Проявляя проактивный подход, можно хорошо вырасти. Работы всегда много, и если зарекомендовать себя (а это в данном коллективе не так сложно, тк большинство безынициативные), то получается расширять влияние и реализовывать управленческий потенциал.

Нестрогий гибридный график и плавающее начало дня (9-10 утра).

Очень теплый коллектив.

Даже при ГПХ дают несколько дней отлежаться и поболеть. В отпуск тоже отпускают, но при переходе на тк лишние отпускные дни могут «потеряться».

Сюда стоит приходить только совсем молодым специалистам на полгода максимум, зашиваться и приобретать опыт (требования к оформлению достаточно строгие, за пару месяцев хорошо прокачиваешь скилл). И как только осознаешь, что взял все, что мог, не надеяться на улучшение условий, а сразу увольняться. Жалею, что потеряны лишние месяцы жизни, надо было увольняться раньше и не ждать у моря погоды.

Что можно улучшить?

Мизерные зарплаты, повсеместное нарушение обещаний о пересмотре зп. Поднимают «с боем» и недовольными лицами на 10-15%. ДМС нет, технику не выдают, мизерный офис практически без доступа солнечных лучей. Директор гордится «корпоративами», которые устраиваются за счет сотрудников (кто хочет - скидывается, и едет отдыхать в частный сектор).

При этом требование полной отдачи. Руководство набирает многомиллионные проекты, которые невозможно выполнить в срок с тем количеством людей, которое выделяется на проект, но это проблема тех нескольких исполнителей, которые пашут вечерами и в выходные без доплаты.

Очень молодое руководство, они тоже зашиваются, у них нет времени продумать грамотные управленческие решения. Плывут по течению, получается плохо, огромная текучка кадров (за год из ~25 аналитиков ушло 8-10 сильных ребят и руководитель направления).

Преимущества и льготы

Удаленная работа

Оплата больничного

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

2,0

Что нравится?

- Молодой коллектив
- Нет 'корпоративности'
- Лёгкое общение с руководством
- Фидбек

Что можно улучшить?

- ЗП. Она в 1,5-2 раза ниже рынка
- Нет ни ДМС, ни иных льгот и бонусов
- Нет рабочей техники, вы должны работать на своем личном ноутбуке
- Неопытность коллектива, вам не у кого будет учиться или спрашивать
- Большинство проектов выполняется в стол
- Фокус компании на форме, а не на сути. Консалтинг...you know

Преимущества и льготы

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании