Отзывы о работе в ГК Триол — Москва
Оценка компании
3,8
Хорошо
5 отзывов
3
1
1
0
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Торговый предстватель
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
очень нравится график работы, благодаря ему реально успеваю сделать свои бытовые дела, дитя забрать из садика, прибраться и тд. Коллектив действительно прекрасный, люди как на подбор открытые веселые, при чем сравнивая с прошлыми местами работы, небо и земля.Руководство оно руководство, где надо поругает, где надо похвалит, главное для меня, что всегда по справедливости и немного по лояльности делают добро сотрудникам.
так же постоянные продуктовые брифинги очень помогают больше рассказать преимуществ в момент презентации в точках
Что можно улучшить?
многие процессы можно несколько упростить, так как нарастает бюрократический фон и время для понятия механизма и его согласований и тд, а сейчас важно время.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
июль 2022
Что нравится?
Приятный график работы, в целом коллектив хороший, но попадаются сотрудники с ужасным отношением и к работе и к другим, возможно чьи-то приближенные, иначе не знаю, почему их держат.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить организацию работы и оплату труда.
Преимущества и льготы
Менеджер по поиску новых клиентов
Москва,
март 2022
Что нравится?
Корпоративная этика, столовая в офисном здании
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить ЗП
Преимущества и льготы
Торговый представитель
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Продавать продукт не сложно, достаточно востребован на рынке. Отношения с руководством хорошие, СВ всегда помогает во всех сложных вопросах.
Понятные и достижимые KPI.
ЗП платят вовремя, компенсируют всё расходы.
Что можно улучшить?
Далеко добираться до офиса в отчётные дни, корпоративный авто предоставляют только после испытательного срока.
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Чистый офис, доброжелательный коллектив.Столовая на территории. Умеют с размахом проводить корпоративы. Продукция хорошего качества, не стыдно продвигать. Предоставляют телефон, планшет для работы, топливную карту.
Что можно улучшить?
Улучшить подбор руководства, оно меняется каждые 6-8 месяцев и с каждым разом приходят хуже, без моральных устоев, не проффесионалы. Последний руководитель вообще имеет пунктик, что его ни кто не уважает и любимая фраза "я тут босс я все решаю", если она что-то не знает, то в ответ может повысить голос и бросить трубку, оскорбить. Однозначно повысить уровень кадрового резерва.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ГК Триол
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Продукты питания