Отзывы сотрудников о компании Аммоний

Сменный график 2/2
Близость к дому
Хорошая зарплата для маленького города
Ходит вахта
Компенсация питания
Доплаты за смежные профессии
Ежегодная индексация зарплаты
Отдых по путевкам
Абонементы в спорт зал и бассейн
Инструменты для работы есть
В цехах есть комнаты приёма пищи, раздевалки, душевые. В комнатах для приёма пищи есть микроволновки, холодильники. Произведен косметический ремонт зданий и помещений , поменяны трубы , отопительные батареи, электрика.
Идет модернизация оборудования, внедряется автоматика. Тяжеловато с карьерным ростом
Сменный персонал обязывают летом косить траву, а зимой чистить территорию от снега и комбинировать это всё со своими должностными обязанностями. Конкретных доплат за уборку снега и травы нет, но есть фонд стимулирования персонала.
Смены могут работать по разному, одни плохо, а другие хорошо, но зарплата у всех одинаковая.

Коллектив - компетентные по работе и просто хорошие люди)
Близость к дому.
Стиль/дизаин предприятия.
Столовая (хорошо кормят-вкусно) Заработную плату конечно)

Выдача спец.одежды,компенсация питания,отдых в санатории,вахтовый автобус Карьерный рост,освободить сменный персонал от покоса травы в летний период,уборки снега в зимний период.

Стабильность, соблюдение ТК РФ, чистота и порядок на территории, всё красиво, по крайней мере в сравнении с другими предприятиями Распределение функций между подразделениями, отношение непосредственного руководителя оставляет желать лучшего. Есть над чем работать. Перегибают палку с охраной труда.

Хорошие условия труда, обеспечение средствами защиты, спец одеждой Карьерный рост минимальный, оплата труда не везде закономерная

В компании есть возможность реализации собственного потенциала и карьерного роста. Инициатива и идеи сотрудников поддерживаются. Хороший коллектив и руководство компании. Компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет: полис ДМС, компенсацию питания, обучение, спец одежду, вахтовые автобусы, материальную помощь, санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря и тд. А также хочу отметить активную корпоративную жизнь (спортивные и творческие мероприятия, корпоративы) На мой взгляд, необходимо проведение тимбилдингов для улучшения взаимодействия между подразделениями.

Что он из России, развивает предприятие, слышит людей, готов к диалогу, возможность карьерного роста для молодых специалистов Уменьшить кумовства среди главных специалистов, заработную плату побольше, работая на вредном производстве не имеем вредность

Хорошие условия труда, своевременная оплата труда, дисциплина, питание, бесплатная медицина Вежливость и профессиональная этика специалистам охраны труда. Женщинам не лазить по колодцам.

Возможность карьерного роста, получение образования. Увеличение заработной платы.

Желание вести диалог, находить компромиссы, возможность организации рабочего пространства, организация досуга, оплата спортзалов,бассейна. Все устраивает доход неплохой,но наверное как всегда , хотелось бы повыше.

Перспеетивы карьерного роста, возможность повышения квалификации Увеличение заработной платы, увеличение рабочего штата на производстве

Возможность реализовывать свои сильные стороны. Взаимодействие с коллегами. Вовлеченность сотрудников в участие создания проектов развития предприятия и его внедрения на предприятии. Улучшить мотивацию сотрудников. Доступность информации. Автоматизация процессов.

Профсоюз на высшем уровне, наличие столовой, буфета, выдают витамины для поддержки здоровья, 2 маршрута по городу Трёхдверные автобусы очень холодные для зимнего времени, страхование- не удобно (только по назначению врача и не все услуги доступны)

Своевременная оплата труда, компенсация питания, медицинское страхование. Социальную сферу, комфортный транспорт к месту работы., оплата больничного.

Открытость, участие в решении вопросов, возникающих в коллективе. Вложение средств в модернизацию технологических процессов и социальную сферу. Больше внимания уделять повышению квалификации сотрудников, продумать систему дополнительных поощрений сотрудников за успехи в различных областях.

Комфортные условия труда, стабильный доход, расширенный социальный пакет Увеличить вовлеченность сотрудников, больше корпоративных мероприятий

Социально ответственная компания. Много мер поддержки, профсоюз, путевки в санатории и дет.лагеря. С 1 ноября прошла внеплановая индексация зарплаты. Руководство прислушивается к сотрудникам. Обучают по рабочим профессиям. Много возможностей заниматься спортом и творчеством. На производстве используются современные технологии Можно добавить раздевалок для отдаленных цехов, далековато добираться, но в принципе это не такая большая сложность

Можно было работать удаленно. Легко было добираться, отдел кадров на высоте Улучшить подбор персонала на руководящие должности