Коммерсант Эксперт: отзывы о работе на должности
Менеджер по персоналу

В отделе подбора был стабильный коллектив, не было переработок, не было штрафов и вычетов из зп, система kpi прозрачна, корпоратив на юбилей компании был очень крутой. Условия, офис жаждет ремонта, старая техника, мебель и тд. Kpi хоть и прозрачен, но нужно очень постараться, чтобы перевыполнить его и заработать сверху. При выполнении базового kpi зп получается ниже рынка. Нет места для отдыха и обеда. Надеюсь главная компания придумает что-то для удержания сотрудников и снижения текучести.

-Лояльность руководства
-Есть возможность обучения и приобретения опыта в сфере B2B продаж для дебютантов в этом деле
-Регулярные тренинги
-Есть готовая клиентская база для менеджеров
-Своевременная выплата ЗП
-Прозрачная система мотивации
-Офис в центре города, недалеко от метро
-На главные даты проводят корпоративы
-Работа строго по графику, без переработок и "дёрганий" в выходные дни
-В отделе продаж есть возможность карьерного роста -Полное отсутствие соцпакета
-Отсутствие зоны отдыха впринципе. Нет ни одного дивана, мешочков, столиков для чилла и отдыха. Так же отсутствует зона "для поесть". Приходится есть за рабочим столом
-Сложный для реализации продукт
-Заезженная клиентская база, с часто неактуальной информацией (упущение не компании, а головного холдинга)
-Низкая ЗП после вычета НДФЛ
-Неактуальное, старое оборудование
-Жёсткая привязка к графику и офису (хотя специфика работы позволяет маневренность в формировании собственного тайм менеджмента)
-Рядом находится ж\д, поэтому шумно
-БЦ в старом районе города, поэтому могут быть трудности с качеством дороги (например зимой, осенью и весной пачкается обувь)
-Однотипные задачи

Надежная и стабильная компания, своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив, грамотные руководители подразделений и само руководство компании, комфортные условия труда, хорошая мотивация, близость от метро, расположение по отношению в центру города. Можно улучшить социальный пакет Компании, никогда не помешает повышение заработной платы.

Отличный коллектив, доброжелательные отношения между коллегами, взаимопомощь и взаимовыручка. Понимающий и компетентный. Возможность обучения. Своевременная выплата зарплаты. Систему обучения сотрудников.