Роснефть РН-Северо-Запад: отзывы о работе на должности
Старший смены

Своевременная выплата зп. Доплата за ночные часы. Возможность подработки. Оплата переработок. Ежегодная индексация. Страхование 24/7.Компенсация спортивных абонементов. Компенсация санаторно-курортного лечения.Дружный коллектив. Возможность выбрать АЗК ближе к дому. Возможность карьерного роста. Программа Наставничества. Возможность повышения квалификации и профессионального роста и развития. Поставить современное оборудование и программы. Увеличить количество персонала на АЗК. Поднять заработную плату.

Коллектив, руководство относится с пониманием, можно менять график. Отдельное помещение для переодевания, покупатели очень разные.

Лояльность,готовность к решению коллективных задач. Повышение заработной платы.

Своевременная зарплата без задержек
Месторасположение
Больше ни чего Сотрудники не компетентны в общении и субординации
Работа 24/7 нет четкого графика
Никто тебя не обучает

Своевременная оплата, близко от дома, дружный коллектив, оплата отпусков и больничных. Условия труда, при приёмке нефтепродуктов старшему смены приходится стоять часами на улице в любую погоду.

Близость к дому , коллектив, во время выплачиваются зарплаты Одни минусы. Зарплату бы повысили ! Работать за 3-4х да еще и приказным вариантом заставляют выйти на другие станции ! Фраза «у меня свои дела в выходные» и «я не смогу» для них ничего не значит! В офисе где устраиваются рассказывают сказки в облаках хотя сами не знают что творится на всех азс. Наваливают на работников очень много обязанностей ,и в итоге высчитывают за все что можно виноват или нет . Обещают сумму зарплаты одну , а начисляют совсем другую. Работаешь как проклятый можно сказать без выходных и зарплата максимум 40-45 это старший смены если пахать 4/2 !!! Кассир и то получает такую сумму просто на обычном графике . В общем нужно искать чтото другое

Своевременная выплата заработной платы. Хороший коллектив. Можно корректировать график работы. Постоянная нехватка сотрудников. Один работает за троих, очень многие не выдерживают и уходят через 2-3 месяца. Руководство не заинтересовано в постоянном коллективе.