XIAOLONG GROUP: отзывы о работе на должности Заместитель директора

Компания быстро растет.
Суперчеловекоцентричный гендир, ему искренне важно, чтобы людям было комфортно работать в компании - обучение, если необходимо в работе (и внутреннее, и внешнее). Крутые директора департаментов - помогают в решении сложных задач, круто организовано проектное взаимодействие. Редко, где можно встретить настоящее отсутствие бюрократии, а здесь ее реально нет!
Есть возможность обмена опытом с китайскими коллегами.
Наличие ресурсов для решения бизнес-задач.
Поддержка инициатив сотрудников по принципу - автору идеи реализовывать ее как проектному менеджеру.
Наличие большого количества плюшек: от матпомощи при различных обстоятельствах до милых сумок и кружек с лого компании для новичков. Еще много предстоит поработать над систематизацией процессов. Но это не минус, а скорее сопутствующая быстрому росту особенность.