Отзывы сотрудников о компании ПСК Магистраль Констракшн

Крупная компания. Лояльное руководство. Дружный коллектив. Веселые корпоративы. Внерабочие выходы куда-то отделами. Есть занятия по растяжке. Можно без труда отпросится. Зп выплачивается без задержек. Интересные задачи. ДМС, разрешить удаленку 1 раз в неделю) больше оптимизировать работу. Коммуникацию между отделами

Всем сердцем полюбила ГК Магистраль. Однозначно это то место, которое за год научило меня многим профессиональным навыкам.
Я работала на объекте с прекрасными условиями труда: хороший ноутбук, орг.техника, канцелярия, кулер с водой, принтеры (формат А3, А4 в цвете), удобное кресло и стол, большой холодильник, микроволновка, отдельный с/у у девушек.
Коллектив был великолепный, с некоторыми я продолжаю общаться. Все помогали и подсказывали. Со стороны заказчика был хороший тех.надзор.
Руководство вполне адекватное, без проблем отпускали на учебу, поболеть можно было на удаленке (если ничего серьезного, типа ОРВИ).
Зарплата белая, приходит день в день.За год не было ни одной задержки.
Отпуск оплачивается 100%, про больничный сказать не могу - болела на удаленке 1-2 раза. Если не говорить руководству о задачах, которые ты делаешь сверх своей должностной инструкции - это будет восприниматься как само собой разумеющееся.
Можно улучшить иерархию: есть руководитель ПТО, при этом задачи ставит еще руководитель проекта, начальник участка. И все задачи самые срочные и важные.
На объекте ты становишься не только инженером ПТО, но и документоведом, помощником руководителя проекта, администратором проекта и так далее, от чего страдает выполнение. Поэтому рекомендую ввести должность "администратор объекта" и делегировать эти обязанности.
Уровень дохода в принципе не самый худший по Москве, но определенно есть куда стремиться.
И было бы здорово взращивать свои кадры, тогда и текучка будет меньше.
Также абсолютно нет премирований: ни Новогодних, ни ко Дню строителя, ни по получению ЗОС, ни квартальных.
Хотелось бы больше корпоративов. Последний был в августе 2023.
Ну и ДМС, соответственно.

Крупная компания, много объектов. Директор по строительству регулярно посещает строительные объекты и прислушивается к пожеланиям линейного ИТР Офисные начальники наваливают всё больше и больше бумажной работы, на которую уходит много времени и сил, от чего страдает строительный контроль и скорость выполнения работ, соответственно и фактические объёмы выполненных работ

Лояльное руководство, дружный коллектив готовый прийти на помощь. Веселые корпоративы. Достойная заработная плата Хочется 1 день в неделю быть на удаленке, сделать рассылку по компании новостной лентой. Компенсация обедов или проезда, или же заказ обедов. Подарки детям к новому году. Повышение квалификаций, тренинги. Создание нескольких направлений в спорте, чтобы многие подтянулись к более здоровому образу жизни. Проводить викторины делая азарт в работе и более сплоченный коллектив. ДМС.

открытый диалог с руководителями, хорошая оснащенность офиса, интересные задачи, возможность карьерного роста, зарплата выплачивается без задержек. организация питания для сотрудников в столовой офиса (обед), ДМС

желание развивать компанию в соответствии с современными технологиями,
желание развивать персонал внутри компании возможность предоставления гибридного графика работы
корпоративное питание или компенсация
предоставление ДМС по льготным расценкам

Свобода в выборе рабочего графика. Понимающее начальство. Высокая заработная плата Выплачивать зарплату в срок

Изначально мне нравилось всё. До сих пор считаю часть коллектива очень хорошими людьми. Благодарна данной компании за полученный опыт. Удобное расположение офиса, парковка, столовая, уютная кухня. Никак не могут забыть меня, и на протяжении 1,5 лет всё дают отрицательные рекомендации обо мне.

Дружный коллектив, возможность узнавать новое и развиваться. Своевременная оплата зп. Коммуникации между отделами.

Количество объектов, адекватный контроль
Заработная плата вовремя Коммуникация между сотрудниками. Отношения руководства к работникам

Не плохое расположение офиса
Отличная команда профессионалов
Отпускали с работы в случае болезни или семейных дел на удаленный формат 1-2 дня без потери зп Отношение к сотрудникам, абсолютное обесценивание труда штата, переработки, звонки по вечерам, в выходные, в отпуске, если ты жив ты должен работать.
Оплата труда окладно-премиальная, при увольнении расчет делают строго по окладу
Могут попросить уйти одним днем.
Карьерный рост - отсутствует.
Увеличение оплаты труда -отсутствует.
Премии - отсутствуют.
Помимо своих прямых обязанностей будете выполнять кучу задач даже не по своему профилю.

Прекрасный молодой коллектив, предоставляется возможность для роста и развития. Активно развивающаяся компания. Местоположение офиса.

Очень удобное расположение, от метро мин 10-15, рядом парк. Кофе, чай, кухня. Кумовство процветает, если сам нашел это место-беги, премию точно не дадут(под любым предлогом), з/п + премия. Отношение - даже спасибо за вашу работу никто не скажет. Равнодушно могут расстаться с сотрудником в один день.

Близость к парку, к метро, больше нет (даже если хорошо подумать) Коммуникация начальника отдела и сотрудников, уважение к труду, премий нет