Нормальная компания, работать можно. Идут на встречу касаемо графика работы и удаленки. Доход напрямую зависит от того, насколько ты вкладываешься в работу и какой даешь результат. Есть ДМС и бесплатные абонементы в спортзал. Крутой офис с панорамными окнами. В офис закупают нормальную еду (колбаска, сыр), а не только печеньки. С заядлой периодичностью на столе бесплатная пицца и торты. Крутые корпоративы и ценные подарки всегда. Основной коллектив работает по 6-20 лет. Все ребята очень доброжелательные. Руководство ценит сотрудников, никогда никого не отпускают просто так, всегда обсуждается, если что-то не устраивает в работе.
Что можно улучшить?
Оптимизировать все процессы, которые можно оптимизировать. Расширить ДМС.
Большой офис , кофе и вкусняшки каждый день. Корпоративы за счет компании . Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Взаимодействия между отделами никакие .
Ежедневные крики на сотрудников.
Свою зарплату посчитать не возможно , она зависит от еЁ настроения , это всегда кот в мешке! А на вопрос почему так мало, следует ответ, что формула слетела и тебе тут же доплатят 16 т.р. например… и заплату можно ждать до 31 числа , хотя на собеседовании озвучивают даты с 17-20 число каждого месяца.
Рабочий день по регламенту до 18:00, но ты не можешь встать и уйти , тк тебе начинают рассказывать ,что ты должен сидеть тут до талого и поднимать продажи либо еще придумывают доп задания!
Еще она дает инструкцию, что говорить и как вести себя с учредителями организации!
Если вы цените себя , свое время и нервы , данную компанию не рекомендую!
Большой и светлый офис, удобное расположение, близко к метро
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками слабая, функционал в процессе работы добавляют, а зарплату нет. Применяют депремирования и частые крики. Роста нет. График ненормирован.
Вся работа построена под диктовку.
Коллектив сплоченный, дружелюбный, отзывчивый.
Работал в данной компании, деньги зарабатывать можно и при том не плохие, но как и везде за хорошие деньги поработать нужно. Выплачивают все без обмана, даже при увольнении! Много кто работает больше 5-10 лет. По первости конечно трудно, очень много информации, но со временем все укладывается по полочкам) Рекомендую данную компанию!!!
Что можно улучшить?
Компания существует давно, и тут либо ты принимаешь её либо нет. Улучшения происходят в процессе работы постоянно
Близость к дому , своевременная зп , большой / светлый офис.
Что можно улучшить?
Коммуникация со стороны руководства с сотрудниками построена диктаторским образом. Отсутствие соблюдения личных и профессиональных границ. Отсутствует этика в общении со стороны руководства к сотрудникам. Заключается это в бранной манере. Дозволенность из-за должностного статуса преобладает над нормами и этикой общения.
Очень размытый функционал , заключается это в том , что функции смешанны по разным специальностям , например - логист выполняет бухгалтерскую работу, либо закупщик выполняет работу логиста , либо менеджер выполняет работу логиста , бухгалтера и закупщика . Нет четкого разделения по функционалу и его значений по специальностям.
Очень слабый руководящий состав , который не смог перестроить внутреннюю работу всех отделов таким образом , чтобы внутри системы не возникало недоразумений в выполнении четко поставленных задач с увеличением прибыли компании , а так же уровня дохода сотрудников.
В отношении работодателя к сотрудникам хотелось бы видеть честные , открытые , построенные на взаимном уважении отношения.