Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ в части отпусков, больничных. Стабильная ЗП, два раза в месяц без задержек.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы очень сильно отличается от среднерыночной в меньшую сторону. Невозможно настроить график работы под себя, взаимодействие и человеческое отношение оставляет желать лучшего.
-хороший старт для выпускников
-всему обучают, помогают освоиться
-люди очень хорошие
-новое здание
Что можно улучшить?
-нагрузка очень большая, после окончания рабочего дня никто не уходит домой, невозможно сделать всё
-техническое оснащение хромает
-з/п очень низкая для такого труда
-выполнение работы за других
Красивое здание
Можно опоздать на 1 час к началу рабочего дня
Молодой коллектив
Что можно улучшить?
Режим труда/отдыха отсутсвует напрочь. Ты всем должен, при этом тебе не должен никто и ничего. Все работают по выходным в том числе и ещё и остаются виноватыми в том, что чего-то не успевают. База внутренняя плохо работает в рабочее время, приходится добивать работу вечерами-ночами-выходными.
Приятный, дружный коллектив, много работы, однозначно не скучно.
Что можно улучшить?
Увеличить количество судей, помощников, секретарей. Сделать конкурентными заработные платы. Нагрузка на судебные составы колоссальная, в кабинете всегда стояла раскладушка, чтобы можно было не тратить время на дорогу, а потратить его на работу.
Работа в системе органов государственной власти, соблюдение трудового законодательства, социальные гарантии, чёткая система служебного подчинения, внятные должностные инструкции.
Что можно улучшить?
В минусах: огромное количество работы, ненормированный рабочий день, очень низкая зарплата.
Возможность получить первичный опыт, отзывчивый коллектив, новое здание суда
Что можно улучшить?
Достойная оплата труда, распределение задач, чтобы заявленный график 5/2 с 9 до 18 был реальным, развитие корпоративной культуры, смена орг техники, развозка и чтобы работала база
Коллектив был хороший. Как новому работнику, не имевшего никакого опыта работы в суде, мне пришлось вникать во все. И все было такое новое) Но коллеги помогли, объяснили, показали. Успокоили, что и у них далеко не с первого раза стало получаться быстро и грамотно работать. В здании хорошо. Кондиционеры, ремонт,
Что можно улучшить?
Отношения в судебном департаменте. Но объем работы такой, что там жить можно и никогда все не сделаешь. Что успели, то и смогли.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области
Рекомендуют ли сотрудники компанию Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области для трудоустройства?
63% сотрудников рекомендуют компанию Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области?
Сотрудники компании Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области оценивают оплату труда на 2.1 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 54 оценок.