АЛРОСА
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
Хорошо
80%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 17.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 17.11.2024
84% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.11.2024
97% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 5 из 223 отзывов
По специальности «Мастер по ремонту и обслуживанию ЛЭП, г. Мирный»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании АЛРОСА

Оценка компании
3,7
Хорошо
5 отзывов
1 3 1 0
80%
Рекомендуют работодателя

Главный механик

Москва,
август 2024
Работал больше 10 лет
4,8
Что нравится?
Порядочный работодатель , компания мирового уровня , условия проживания
Что можно улучшить?
Отдых места отдыха, транспорт к месту работы поставка продуктов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Механик по обслуживанию и ремонту горно-транспортной техники

Мирный ,
апрель 2024
Работал больше 10 лет
3,8
Что нравится?
Стабильная зарплата, социальный пакет. Отпуск каждый год. (год оплачиваемый, год нет.)
Что можно улучшить?
Восстановить все подразделения АК АЛРОСА.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Старший мастер по ремонту оборудования

Москва,
февраль 2024
Работал больше 10 лет
2,3
Что нравится?
Оплата проезда работнику и членам семьи, близость к дому, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, годовое вознаграждение
Что можно улучшить?
Учитывая показатели в эффективности выполнения работ в целом, обращать на проблемы изнутри коллектива, ближе быть к рабочему персоналу, ведь если для рабочих создать благоприятные условия труда они и будут выполнять свои обязанности качественно, усовершенствовать логистику, очень много техники работает в критическом состоянии без запасных частей и в долгом их ожидании, больше обращать внимания на коммерческие предложения, упростить процедуру работы с поставщиками очень много отказывается поставлять запасные части и мтр из-за именно очень плохой взаимосвязи с поставщиками, улучшить выдачу СИЗ и моющих средств, даже мелкие компании поставляют своим работникам более удобные и качественные СИЗ, больше учитывать мнения работников в выдаче СИЗ и при проведении ОПИ СИЗ, при проверках считаю руководители должны обращать внимание на проблемы цехов, а не то что где то пыльно или не покрашено ведь это уровень наверно низкого звена специалистов, не пойму ношения удобных СИЗ руководства и неудобных СИЗ работников, работники это лицо компании.

Ответ представителя компании

Февраль 2024
Здравствуйте! Спасибо за вашу обратную связь, в том числе за перечисление моментов, которые нужно улучшить. Совершенно согласны с вами в том, что такие вещи заслуживают внимания. Сейчас на многих предприятиях уже есть планы мероприятий, которые включают в том числе постоянное взаимодействие руководства с работниками по проблемным вопросам и даже совместное решение по покупке тех или иных СИЗ (на основе мнения самих работников, которым эти СИЗ носить). Но, видимо, пока не везде это работает одинаково эффективно. Обратим на это внимание коллег.

С уважением,
HR-команда АЛРОСА
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Система наставничества

Механик

Удачный,
ноябрь 2023
Бывший сотрудник
3,5
Что нравится?
Рабочий график, работа по профессии,слаженный колектив адекватный мастер смены.
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты. Повышение квалификации.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Главный механик

Мирный ,
декабрь 2022
Работаю 1-2 года
3,8
Что нравится?
Повторно устроился на работу после перерыва.
Компания работающая по законодательству РФ. руководство организует почти максимально все, что позволяет законодательство.
в подразделениях формируются единые коллективы, способные решать поставленные задачи. стабильная выплата установленной заработной платы, внимание условиям труда и вопросам охраны труда.
Что можно улучшить?
для улучшения организации производства необходимо решить вопросы снабжения, транспортной доступности региона.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества

Часто задаваемые вопросы о работе в компании АЛРОСА

Рекомендуют ли сотрудники компанию АЛРОСА для трудоустройства?

79.8% сотрудников рекомендуют компанию АЛРОСА для трудоустройства, на основании 223 оценок.

Сотрудники компании АЛРОСА оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 223 оценок.

Сотрудники компании АЛРОСА оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 223 оценок.

Сотрудники компании АЛРОСА оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 223 оценок.

АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания, мировой лидер по объему добычи и запасов алмазов. Основными направлениями деятельности являются геологоразведка, добыча и продажа алмазов, производство бриллиантов.

АЛРОСА объединяет группу алмазодобывающих, вспомогательных и сопутствующих производств. Добывающие активы АЛРОСА расположены в Республике Саха (Якутия) и Архангельской области. Предприятия по огранке алмазов - в Москве, Смоленске и Барнауле. Группа также включает предприятия транспортно-снабженческого, строительного, научного, инфраструктурного, социального комплекса. 

В Группе АЛРОСА работает более 30 тыс. человек, более 90% из них – в  Якутии. Компания привлекает и удерживает профессионалов высокого класса в самых разных областях, создавая им комфортные и безопасные рабочие места в суровых условиях Крайнего Севера. Коллективный договор между АЛРОСА и профсоюзом «Профалмаз» предусматривает внушительный социальный пакет для каждого работника, включающий помимо предусмотренных законодательством гарантий оплату проезда в отпуск раз в два года, добровольное медицинское страхование, оплату больничных, компенсацию вредных условий труда.

АЛРОСА стремится повышать социально-экономическое благополучие и поддерживать благоприятную окружающую среду регионов присутствия: компания создает рабочие места и улучшает условия жизни местного населения, участвует в финансировании строительства социальных объектов, поддерживает образование, науку, культуру и спорт. По объему социальных инвестиций Группа АЛРОСА – в числе лидеров страны и мировой алмазодобывающей отрасли.

В 2022 году АЛРОСА получила "золото" в рейтинге лучших работодателей РФ, составленном журналом Forbes.

Информация о АЛРОСА

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: более 10000

Сайт: http://www.alrosa.ru

Категория: Добывающая отрасль

Отзывы по городам

Мирный 2Москва2Удачный1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить