Отзывы о работе на должности Горный инженер в компании АЛРОСА — Мирный
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
2 отзыва
2
0
0
0
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Горный инженер
Мирный ,
июнь 2024
Что нравится?
Маленький город, все в доступности, лояльность руководства. Отсутствие разработанных и утверждкнных бизнес-процессов. Поэтому приходится тратить много времени на изучение порядков, приложений и тд и тп
Что можно улучшить?
Прозрачность бизнес-процессов. Нужно разработать бизнес-процессы во всех сферах. Ускорить эту работу.
Преимущества и льготы
Горный инженер
Мирный ,
декабрь 2022
Что нравится?
Прежде всего Ак "Алроса" это гигант не только в области алмазодобычи, но и всей горной промышленности в мире. Нравится:
1. Возможность получать бесценный опыт и трудится на уникальных объектах горно-обогатительных комбинатов, например:
-хвостохранилище ОФ№14 не имеет аналогов в мире т.к. в условиях вечной мерзлоты, высота отсыпки ограждающей дамбы выше 100 метров!!!
-карьер "Юбилейный" одно из крупнейших действующих алмазных месторождений мира
-технология и методы извлечения алмазов на обогатительных комплексах уникальны и не имеют аналогов в мире.
2. Возможность получать бесценный опыт при взаимодействии со своими более опытными коллегами. (Заслуженные работники РФ и Республики Саха(Я) по отрасли, кандидаты и доктора т.н. и т.д.).
3. Современное и высокотехнологичное оборудование. (от горной техники до георадаров)
4. Бесконечное совершенствование в области цифровизации. (последние 2 года огромный и качественный скачек)
5. В компании разрабатываются все типы месторождений: коренные, россыпные и техногенные.
6. Возможность карьерного роста с нуля и без "блата".
7. Множество обучательных бесплатных и эффективных программ.
8. Богатый социальный пакет.
Что можно улучшить?
- огромный бюрократический аппарат- низкий уровень ЗП на старте
- множество созданных центров, которые усложняют жизнь основному производству
- откровенная и неприкрытая неграмотность некоторых специалистов
- отрицательный баланс home/work, из-за высокой загруженности (ИТР)
- низкая численность критически важных специалистов
Ответ представителя компании
Декабрь 2022
Большое спасибо за развернутый отзыв! Мы рады, что вам нравится ваша работа, и мы стараемся улучшать процессы, чтобы она нравилась людям еще больше. Понимаем ваши слова относительно бюрократии и новых подразделений. Все трансформации проводятся как раз для того, чтобы бюрократии стало меньше, функции нигде не дублировались, а все действия проходили значительно быстрее. Но пока процессы не налажены, есть «болезни роста». Как и в любом деле, нужно время, чтобы все заработало как надо.
С уважением,
HR-команда АЛРОСА
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о АЛРОСА
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Добывающая отрасль