Отзывы сотрудников о компании S8 Capital
Java-разработчик
- Отличный коллектив
- Квартальные премии
- Выездные корпоративные мероприятия
- Возможность проходить платные сторонние курсы за счет компании
- ДМС
Старший разработчик
Рабочий график - всегда обсуждаем: можно работать как из офиса, так из дома, либо в гибридном режиме.
Размер вознаграждения - конкурентен и также - обсуждаем. Имеется система премирования работника, дмс, различные корпоративные активности.
Руководство и коллектив, в целом, - адекватные и прогрессивные люди. Коммуникация между командами, как и внутри моей команды - налажена.
Среди коллег есть люди, работающие в компании более 10 лет. Что говорит о стабильности и перспективности компании, комфортных условиях труда для сотрудников.
Ведущий разработчик
Разработчик
Грамотное техническое руководство и коллектив.
Достойный менеджмент.
Удалённый режим без подводных камней.
Удобно построенные процессы работы в корпоративной среде.
Медицинская страховка.
Автоиндексация ЗП вслед за официальной годовой инфляцией.
Курсы английского с выделением для этого рабочего времени.
Курсы по специализации с выделением для этого рабочего времени.
Разработка опен-сорс библиотек.
Улучшение внутрикорпоративной вики.
Организация процессов по спринтам может быть улучшена в части ведения полноценных дейли.
Формат корпоративных активностей слишком застрял в 2009 году.
Было бы круто получать мерч компании.
Java Backend-разработчик
Старший разработчик
Программист
- Сделать условия удалёнки более мягкими в части долговременной работы из других регионов, стран.
- Ввести табу на мат.
- Расширить страховку до стоматологии.
- Дополнительно компенсировать сотрудникам работающим вне офиса расходы на питание/спорт.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании S8 Capital
Рекомендуют ли сотрудники компанию S8 Capital для трудоустройства?
92% сотрудников рекомендуют компанию S8 Capital для трудоустройства, на основании 212 оценок.
Какая оплата труда в компании S8 Capital?
Сотрудники компании S8 Capital оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 212 оценок.
Как сотрудники S8 Capital оценивают руководство компании?
Сотрудники компании S8 Capital оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 212 оценок.
Как сотрудники S8 Capital оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании S8 Capital оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 212 оценок.
Акционерное общество «Технологическая Компания «Центр» (АО «ТК «Центр»)
Инновации для успеха и удачи
Акционерное общество «Технологическая Компания «Центр» входит в российский многопрофильный холдинг S8 Capital, объединяющий предприятия в финансовом и телекоммуникационном секторах, в области электронной коммерции, цифровых медиа и ритейла. Специализация холдинга S8 Capital — высокие цифровые технологии и передовые IT-решения.
«Технологической Компании «Центр» принадлежит бренд «Столото» — компания является крупнейшим распространителем всероссийских государственных лотерей, организаторами которых выступают Министерство финансов Российской Федерации и Министерство спорта Российской Федерации.
- Основная цель бренда — возрождение и развитие лотерейной культуры в стране. Ежедневно в государственных лотереях побеждает около 350 000 человек. Из них в среднем 25 участников еженедельно становятся лотерейными миллионерами.
- «Столото» является одним из мировых лотерейных лидеров в электронной коммерции, digital-маркетингу и IT-технологиях.
- Лотереи распространяются в 85 субъектах РФ. Купить билеты государственных лотерей можно более чем в 70 тысячах точек по всей стране, на сайте единственного в РФ лотерейного онлайн-супермаркета и в мобильном приложении «Столото».
«Технологическая Компания «Центр» активно развивает направления, способствующие созданию и поддержанию высокого уровня вовлеченности и эффективности сотрудников. Наши сотрудники – профессионалы своего дела и лучшие специалисты, которые ценят команду и клиентов.
Мы работаем в комфортабельных офисах и создаем рабочую среду, не только привлекающую, но и мотивирующую на решение задач бизнеса, рост и достижение личного успеха каждого в нашей команде.
Компания регулярно проводит для сотрудников обучающие сессии, семинары, тренинги и стажировки, а также уделяет пристальное внимание здоровью сотрудников, предоставляя конкурентный социальный пакет, ДМС, корпоративные цены на фитнес, стимулирующие выплаты и поддерживает увлечения сотрудников, развивая корпоративные футбольную и хоккейную команды, беговой клуб и корпоративные занятия йогой. В компании развито собственное волонтерское движение.
Присоединяйся к нам и стань частью команды удачи!