Компетентные коллеги. Приятный коллектив. Руководитель помогает развиваться в профессии и при хорошей отдаче способствует карьерному росту. Большое количество различных кадровых мероприятий, обучения, спортивные программы, ДМС. Достойные условия труда.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы у ИТ-специалистов чуть ниже рынка.
Уровень оплаты в рынке, хорошие годовые бонусы. Много людей, которые готовы помочь.
Что можно улучшить?
Огромное количество переработок из-за хаоса в бизнес-процессах. Многое можно упростить, но компания огромная, потому раздутая бюрократия, бумажная волокита, если спокойно к этому относиться и не ждать быстрых результатов, то вполне нормально. Но результаты требуют здесь и сейчас, а пока задача дойдет через 10 менеджеров до исполнителя, сроки закончатся )
Взяли на себя оформление виз и вида на жительство.
Что можно улучшить?
1. Уровень зарплаты не соответствует обьему работы, и уровню ответсвенности занимаемой должности.
2. Из-за п.1 и последующих пунктов, у большинства персонала отсутствует мотивация выполнять свои обязанности, что снижает эффективность труда.
3. Система управления проектами строительства устарела.
4. Наблюдается излишняя бюрократия в системе делопроизводства.