А1 (Унитарное предприятие А1)
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
70%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

А1 (Унитарное предприятие А1)
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,6
Хорошо
70%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.12.2024
62% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.12.2024
49% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.12.2024
79% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 80 отзывов
Супервайзер отдела продаж
Очистить фильтры

А1 (Унитарное предприятие А1): отзывы о работе на должности Супервайзер отдела продаж

Оценка компании
2,9
Нормально
2 отзыва
0 1 1 0
70%
Рекомендуют работодателя

Супервайзер отдела продаж

Минск,
октябрь 2023
Работаю 5-10 лет
2,3
Что нравится?
Коллектив и "ген продажников" спасает эту вакансию.
Линейные руководители и руководители среднего звена обожают свою работу, живут ей и стараются помочь абсолютно во всем.
Довольно большой файл benefit.
Доступ к каршерингу при необходимости.
Что можно улучшить?
Инициативы - среднее руководство чаще ничего не может сделать, инициативы теряются в бюрократических согласованиях. Руководство верхнее может только выставлять планы, но мотивации какой-либо ноль. Ее нет. Единственная мотивация, к сожалению это идея, какая-то внутренняя ачивка только для себя. Денег в компании для тех сотрудников которые делают планы, на которых лежит огромное количество операционных процессов , к сожалению очень мало. Повышение зарпалаты один-два раза за год и оно всегда мизерное.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи

Супервайзер отдела продаж

Минск,
октябрь 2021
Работаю 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Своевременна оплата труда. Реальные цели.
Что можно улучшить?
Рост оплаты труда. Удержание ценных сотрудников. Возможности роста. Уменьшение текучки кадров.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить