Работа в А1 (Унитарное предприятие «А1»)
3,6
хорошо
68%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 2 из 69 отзывов
Супервайзер отдела продаж
Очистить фильтры

А1 (Унитарное предприятие «А1»): отзывы о работе на должности
Супервайзер отдела продаж

Оценка компании
2,9
удовлетворительно
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 1 0 1 0
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,5
Коллектив
4,5
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,5
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 10 Все 10
Клиентский сервис и поддержка
2,0
31 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
3,8
8 отзывов
Информационные технологии
4,3
7 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
3,8
2 отзыва
Производство
1,8
2 отзыва
Логистика, перевозки и склады
5,0
1 отзыв
Рабочий персонал
4,8
1 отзыв
PR и коммуникации
4,2
1 отзыв
Администрация и управление
1,7
1 отзыв
Маркетинг
1,5
1 отзыв

Супервайзер отдела продаж

Минск,
октябрь 2023
Работаю 5-10 лет
2,3
Что мне нравится в работодателе
Коллектив и "ген продажников" спасает эту вакансию.
Линейные руководители и руководители среднего звена обожают свою работу, живут ей и стараются помочь абсолютно во всем.
Довольно большой файл benefit.
Доступ к каршерингу при необходимости.
Что можно было бы улучшить
Инициативы - среднее руководство чаще ничего не может сделать, инициативы теряются в бюрократических согласованиях. Руководство верхнее может только выставлять планы, но мотивации какой-либо ноль. Ее нет. Единственная мотивация, к сожалению это идея, какая-то внутренняя ачивка только для себя. Денег в компании для тех сотрудников которые делают планы, на которых лежит огромное количество операционных процессов , к сожалению очень мало. Повышение зарпалаты один-два раза за год и оно всегда мизерное.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи

Супервайзер отдела продаж

Минск,
октябрь 2021
Работаю 3-5 лет
3,5
Что мне нравится в работодателе
Своевременна оплата труда. Реальные цели.
Что можно было бы улучшить
Рост оплаты труда. Удержание ценных сотрудников. Возможности роста. Уменьшение текучки кадров.