Можно заработать хорошую зарплату , но вы "не будете видеть света" , для кого то это будет плюсом , питание присутствует
Что можно улучшить?
Отношение к работникам,понимать и поддерживать,понимаю что у них тоже работа, но все же , если вы директора , менеджеры, то относитесь лучше к сотрудникам
Своевременное оплата труда, проведение корпоративов,больше ничего не нашёл
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством компании и сотрудниками, наладить обучения сотрудников компании потому как на протяжении работы ты просишь обучение на какую либо позицию тебя игнорят или кормят завтраками в итоге приходится ждать минимум год
Гибкий график, возможность совмещать с учебой
Хороший коллектив, в основном молодежь
Удобное расположение
Возможность быстрого хорошего роста
Отсутствие штрафов
Что можно улучшить?
Улучшить комнаты отдыха, в некоторых ресторанах они слишком маленькие
И конечно улучшить зарплату
Понимание, официальность. Я была тогда школьницей и это была моя первая работа. Конечно, заработала я очень мало, но и работала тоже мало) Все строго по графику, к пожеланием прислушиваются. Я работала в маке на Владимирской, очень хороший директор, да и большая часть руководства тоже. Хороший первый опыт!
Что можно улучшить?
Кондиционер, может уже стоит, но 1,5 года назад было безумно жарко, особенно на картошке. Условия для отдыха просто самые лучшие, какие я видела. Еще при уборке зала, надеюсь, сейчас выдают перчатки при контакте с химией
Если есть желание и хорошо проявляешь себя, можно расти до бесконечности. График помогает совмещать работу с учебой. Команда по большей степени приятная и поддерживающая. Кормят)
Что можно улучшить?
как и всем на любой работе, хотелось бы, чтобы зарплата была повыше :)
Своевременные выплаты, отпуск и бесплатное питание. В целом все хорошо
Что можно улучшить?
Было бы здорово если бы в данной сети смогли уменьшить текучку кадров, из-за того что сотрудники постоянно то уходят, то приходят, порой работаешь за троих
Амбициозные задачи, работа в известном бренде, позитивная атмосфера, дружные коллеги, адекватные топ-руководители, классные корпоративные мероприятия, ДМС для сотрудника и компенсация ДМС на ребенка
Что можно улучшить?
скорость ИТ-решений, офис побольше текущего, бесплатное питание в офисе
Устроиться может любой. Научится тоже может любой. Подойдёт для тех, кто тольео собирается строить карьеру.
Что можно улучшить?
Оплату труда, длительность отдыха и сами зоны отдыха, лучше форму, самостоятельно предлагать обувь сотрудникам, иметь хотя-бы стулья на кухне, чтобы посидеть, когда нет клиентов.
1. Коллектив очень дружелюбный, отзывчивый.
2. Хороший менеджерский состав, которые всегда помогут и поддержат в работе.
3. Хорошая возможность карьерного роста.
4. Гибкий график. Удобно совмещать с хобби и увлечениями.
Что можно улучшить?
1. Количество работников.
2. Заработная плата для обычных работников.
3. Возможность работать 2/2.
Гибкий график можно настроить под свои планы бесплатное питание понимающие руководство хороший коллектив своевременная оплата труда оплачеваемые больничные отпускные
Что можно улучшить?
Во время отпускать на перерыв увелить почасовую ставку и уметь слушать работников
Предприятие находилось близко к дому
Стабильная заработная плата
Дмс
Униформа
Обеды со скидкой
Что можно улучшить?
Улучшить отношение и общение к сотрудникам
Улучшить обучение сотрудников
При изменении в расписании хотя бы предупреждать сотрудника об этом, а ещё лучше спросить, сможет ли он выйти по новому расписанию
Выделять часы работы в офисе для бумажной работы (менеджерам, ассистентам директора, сотрудникам кассовой комнаты), чтобы сотрудники перестали задерживаться после смен
Своевременно отпускать сотрудников на перерыв ( а то перерывы бывает отсутствуют в принципе)
Не нагружать старшего сменой многочисленными дополнительными заданиями ( помимо организации работы) и спустя 5 минут требовать отчёт о выполненных заданиях, после чего отчитываться за невыполнение
В предприятии, в котором я работала, за 3 года поменялось 4 директора. И каждый учил нас работать "правильно" по своему, хотя существуют стандарты.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вкусно — и точка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вкусно — и точка для трудоустройства?
71.9% сотрудников рекомендуют компанию Вкусно — и точка для трудоустройства, на основании 4 060 оценок.
Какая оплата труда в компании Вкусно — и точка?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 4 060 оценок.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 4 060 оценок.
Как сотрудники Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вкусно — и точка оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 4 060 оценок.
Предприятия быстрого обслуживания, одна из крупнейших в России сетей быстрого питания.
История компании началась с открытия первого предприятия быстрого обслуживания на Пушкинской площади 31 января 1990 года. В настоящий момент в стране около 800 предприятий сети, численность сотрудников - более 42 000 человек. Ежедневно мы принимаем и радуем любимой едой и фирменным сервисом более 1 800 000 гостей по всей стране!
Принципы работы Предприятий быстрого обслуживания: качество, культура обслуживания, чистота и доступность.
Предприятия быстрого обслуживания являются социально ответственной компанией, гарантирующей своим сотрудникам полное соблюдение трудового законодательства.