Адекватное руководство , возможность обсудить любую проблему и найти решение, подобрать индивидуальные условия труда.
Возможна ротация между отделами
Возможность влиять на свой заработок.
яркая корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь возможность гибридного графика удаленной работы
Очень сплоченный и дружелюбный коллектив. Руководство по настоящему ценит своих сотрудников и помогает в реализации идей. Отсутствует бюрократия, с любым вопросом можно обратиться к руководителю. Ну и конечно, с зарплатой все понятно, все выплаты всегда точно в срок и на премиях не экономят.
Что можно улучшить?
Переехать в офис по-больше и возмещение транспортных расходов
Свобода реализации. Поддержка руководства в начинаниях, возможность выражать свою точку зрения, которую принимают во внимание и лучшие предложения реализуют в компании
Что можно улучшить?
Побольше бы материалов для обучения продукту, семинары, повышение квалификации
Соответствие указанной в вакансии заработной платы, возможность зарабатывать, никакого обмана в выплатах. Свобода творчества, никто не стоит за спиной и не указывает что делать. Но если возникает вопрос или проблема команда всегда поможет его решить. Никакого официоза, руководство очень понимающее и всегда идет на встречу, ценит вклад в работу и поддерживает стремление развиваться. Руководитель открыт к предложениям и очень ценит своих сотрудников! Непросто компания, а настоящая сплоченная команда!
В компании очень сплочённый коллектив, есть все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании. Выплата зарплаты стабильно, без задержек. Большое внимание уделяется мотивации сотрудников, созданы комфортные условия труда.
Компания большая и современная, и плюс к этому стремительно развивается. Так же в компании хорошая зарплата, а главное то, что она выплачивается вовремя, без задержек. Современный офис. Коллектив у нас дружный и веселый. Одна из немногих компаний, где руководство хорошо относится к своим сотрудникам. Можно своим трудом зарабатывать хорошие бонусы. В организации соблюдается трудовой кодекс. Образцовый работодатель и достойное место работы.
Что можно улучшить?
ничего) все замечательно! есть цели к которым мы (команда) идем!
Компания ориентирована на результат, поэтому создаются все условия для комфортной работы. Здесь я знаю, что моё мнение, пожелания или рекомендации будут точно услышаны и приняты во внимание.
Что можно улучшить?
Компания постепенно развивается, поэтому, на мой взгляд, то, что необходимо улучшить сегодня, станет не актуально завтра
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СкайПром
Рекомендуют ли сотрудники компанию СкайПром для трудоустройства?
92.3% сотрудников рекомендуют компанию СкайПром для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании СкайПром?
Сотрудники компании СкайПром оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники СкайПром оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СкайПром оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники СкайПром оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СкайПром оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 13 оценок.
Компания СкайПром уже более 11 лет занимается производством и поставкой оборудования по РФ и СНГ.
Приоритетные направления деятельности
- производство компенсаторов, резервуарного оборудования;
- поставка запчастей и комплектующих для котельных (Госзаказы, 44 и 223 ФЗ);
- поставка строительных комплектующих и узлов для АЗС.
Команда СкайПром занимает лидерские позиции по поставкам данной продукции. Мы постоянно нуждаемся в расширении поставок, увеличении квалифицированного коллектива и повышение компетенции во многих областях деятельности