Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Самокат (ООО Умный ритейл) — Санкт-Петербург

Средний уровень заработной платы, наличие цфз по всему городу. Многое зависит от коллектива и от склада куда вас занесло. Взаимопонимание между руководителями и сотрудниками, уменьшит нагрузку на персонал, вечные переработки связанные с большой текучкой в компании, часто работаешь за «спасибо»

Нравиться всё, внимательный, трудолюбивый, целеустремленный человек Близость к дому, побольше открытий. А так все устраивает

Очень нравиться, что нет покупателей и ценников и еще нет касс Хотелось бы поднятия заработной платы, инструментов для лучшей работы

100% карьерный рост. Пришёл курьером, за два года стал директором. Дмс с зубным, много бонусов от сбера ,работаешь в тепле Зарплата для должности директора и того спроса ,который требуют - не сопоставить. Зарплата маленькая . Спрос огромный . Руководство не прислушивается к идеям и часто расходятся в требованиях. Супервайзер требует одно, руководитель территории в этот же момент говорит другое. Нет возможности директору увольнять штатных, подчинённых сотрудников . 4 месяца говорил про воровство товароведа и что его надо уволить. Уволили спустя пол года ,когда я уже ушёл 😞

Много точек рядом с домом. Списанку можно есть. Периодически улучшается техническая сторона приемки товара. Работу по регламенту. Систему персиковых дней. Набор штата.

Стабильные выплаты
Больше ничего добавить не могу.
ДМС благодаря которому можно подешевле вылечить зубы Атмосферу
Премирование
Условия труда
Конкурентную ставку
Карьерный рост
Мотивацию сотрудников
Обратную связь руководству
Оптимизацию работы

стабильная и фиксированная оплата труда совершенно нет времени на отдых. Даже обедаешь на ходу.

Близость к дому, белая зарплата, лояльное руководство, своевременная оплата труда Расширять компанию более активно, большой спрос на продукцию

Удобный график работы.
Есть плюсы в работе.
Хорошее отношение руководства. Повысить зарплату.
Ввести скидку для сотрудников в приложении самокат.

Близость к дому, возможность экономии на продуктах Во всю процветает "кумовство". Если ты задружился с супервайзером, то на рейтинг вашего склада будут закрывать глаза, если нет, то даже при первом месте, будут докапываться до всего.

Близко к дому
Зарплата во время
Официальное трудоустройства Понятия отдыха в компании отсутствует полностью. Очень много обязанностей

Все условия труда максимально грамотные и законные. Оплачиваемые подработки по занимаемой должности. Компания всё сама улучшает и развивается. Можно добавить обед сотрудникам.

Стабильные выплаты, соцпакет, гибкий график, индивидуальный подход к каждому сотруднику Открыть дополнительные Цфз, большая нагрузка на одного сотрудника в трафиковые часы, не всегда справляются

Близость к дому, официальное трудоустройство по ТК, зп полностью белая, руководство Уровень заработной платы, наладить некоторые рабочие процессы

Разрешают забирать просрок плохая система учета. Слабая техническая оснащенность и обслуживание инвентаря

Карьерный рост, молодой коллектив. И уровень дохода, который можно там заработать Руководство и установленные задачи

Возможность роста, близость к дому, коллектив, удобный график Оплату труда, коммуникацию между коллегами, отделами, руководством и работниками

График работы
Сложность
Развитее
Обучение
Оплата труда
Карьерный рост Научить сотрудников разделять работу и жизнь

карьерный рост, стабильная белая зп количество рабочих рук не коррелируется с действительной нагрузкой на некоторых складах

В этой компании реальный карьерный рост, компания развивается, благодаря чему есть возможность продвигаться по карьерной лестнице. Вырасти из курьера в супервайзера за два года вполне реально. На момент работы были не выстроены до конца все бизнес процессы, были пробелы в работе, организации труда.

дом рядом, стабильность работу оперблока, создание команд

Удобный график. Современная команда руководителей. Отличные условия труда Финансовая состовляющая

Своевременные выплаты, коллектив был хорош.
Возможность подобрать работу рядом с домом. Руководство СПб - некомпетентны

Официальный стабильный доход, устройство по тк рф со всеми выплатами , которые были обещены , но только в том случае если вы сможете работать за всех В регионах невозможно получить повышение , только через знакомства , руководителями становятся некомпетентные люди , неумеющие управлять персоналом !!! Самый большой минус компании !

Удобный график работы, современные удобные технологии, лояльные руководители Ничего

Хороший офис, удобный график, работа в дарксторе без покупателей. Оплата труда. Работать на результат и на довольного клиента и сотрудника, а не на циферки из отчетов для руководства. Как и в любой подобной компании, руководство среднего звена делают всё, чтобы сохранить своё место работы и представить вышестоящему руководству картинку «идеальных показателей», вместо того чтобы сделать клиентов компании довольными. Показатели это конечно хорошо, но не стоит забывать о простых рабочих и людях, которые пользуются доставкой.