12 STOREEZ: отзывы о работе на должности
Визуальный мерчандайзер

Оценка компании

3,0

хорошо

91 отзыв

5 4 3 2 1

0 0 1 0 0

66%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

4,0

Коллектив

4,0

Руководство

2,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

2,0

Возможности роста

Работаю 1-2 года

3,0

Что мне нравится в работодателе

Здесь достаточно тяжело судить категорично, поскольку все зависит от места и команды, это очень влияет на процессы и достижение плановых показателей. Однако из сильных плюсов, что были замечены мной в течение работы на нескольких должностях:

— корпоративная скидка/система бенефитов в целом
— корпоративные тимбилдинги и дополнительные обучения (хотя второе проводится в основном только для сотрудников офиса или менеджеров розницы. Хотелось бы активнее развивать остальных сотрудников, от которых напрямую зависит выручка компании)

— пересмотр мотивации несколько раз в год
— возможность напрямую соприкасаться с основателями компании/ знакомство с интересными людьми высоких должностей (однако пункт доступен только офису и трем магазина сети)

Что можно было бы улучшить

Компания очень стремительно растет, однако не успевает наращивать такие же обороты в развитии команды/корпоративной культуре.

Хотелось бы, чтобы команда поняла суть и вес требуемых задач и срастила это с уровнем получаемого дохода

Можно было бы улучшить:

— соответствие требований и оплаты труда
— позволение повышения квалификации в рамках компании
— зоны отдыха для сотрудников
— равная коммуникация между сотрудниками
— равные условия оценки KPI)
— осознание специфики каждой категории магазинов и соответствующие разделение труда

Ответ представителя компании

Февраль 2024

Добрый день!

Спасибо за подробный отзыв. Мы ценим открытость и конструктивную критику, поскольку она помогает понять потребности сотрудников и улучшить рабочие процессы.

Для нас важно, что вы отметили много положительных сторон и подробно описали преимущества работы в 12 STOREEZ. Забота о сотрудниках, создание комфортной среды и фокус на развитие - это то, что мы реализуем каждый день. Вместе с этим принимаем, что систему можно и нужно непрерывно улучшать. Мы стремимся, что бы бенефиты были доступны всем сотрудникам. При этом часть из них мы разрабатываем адресно, для определенных категорий сотрудников и направлений. Мы продолжаем вовлекать наших сотрудников в обучающие мероприятия и развивать корпоративную культуру.

Понимаем важность соответствия требований и оплаты труда, поэтому регулярно анализируем рынок и обеспечиваем прозрачность в вопросах заработной платы. Наша компания инвестирует в обучение и развитие команды, предоставляя доступ к образовательным ресурсам и организуя внутренние тренинги и мастер-классы.

Согласны, что регулярные перерывы и возможность отдохнуть важны для эффективной работы, поэтому оборудовали наши офисы и магазины уютными зонами отдыха. Для открытой коммуникации внутри компании мы регулярно организуем собрания и обсуждаем текущие вопросы, а также предоставляем возможность для обратной связи, в том числе анонимной.

Кроме того, мы стремимся к объективной оценке производительности и устанавливаем четкие критерии оценки KPI. В розничной сети учитываем специфику каждой категории магазинов и обеспечиваем соответствующее обучение и ресурсы для команды.

Еще раз благодарим за доверие, ценим ваш вклад и обратную связь. Мы продолжаем улучшать компанию и делать все возможное, чтобы наши сотрудники чувствовали себя ценными членами команды и имели возможность реализовать свой потенциал в любой роли.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Система наставничества

Ссылка на отзыв