Работа в Бристоль, сеть магазинов

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

3,4
Хорошо
58%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Ревизор в компании Бристоль, сеть магазинов — Казань

Оценка компании
1,7
Плохо
2 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
0 0 1 1
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
2,5
Коллектив
2,0
Руководство
1,5
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Вакансии в Бристоль, сеть магазинов

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 2199
Работник торгового зала (Белые Росы)
Красноярск
от 53 177
Продавец-кассир ( Люберцы г-д )
Люберцы (Московская область)
69 900 - 78 000
Продавец-кассир ( Дзержинский г-д )
Дзержинский (Московская область)
64 800 - 77 700
Работник торгового зала ( Дзержинский г-д )
Дзержинский (Московская область)
от 69 900
Продавец-кассир ( Котельники г-д )
Котельники (Московская область)
69 000 - 85 000

Ревизор

Казань,
июль 2024
Работаю в компании
1,0
Что нравится
Как место работы за 50 тыщ руб я посоветовала поискать место по лучше , так как не один человек и не заинтересован в обучении , и вообще такое чувтво что компании явно не нужны сотрудники .
После такого месяца работы конечно оставалось желать лучшее место для работы . Если вы хотите пахать , то здесь вас ждут причем почти бесплатно . За командировочные еще нужно очень постараться что бы вернули средства . За бензин тоже сами заправляетесь а потом они возвращают (но по факту так и не вернули) . Так что нужно подумать о таком месте
Что можно улучшить
Все зарплату , руководителей
Преимущества и льготы
Оплата транспортных расходов

Ревизор

Казань,
апрель 2024
Работаю в компании
2,3
Что нравится
Разъездной характер работы
Возможность совмещать с подработками
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам
Размер оплаты труда
Коммуникацию между отделами
Оперативность решения вопросов с руководством

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день!
Мы ценим разъездной характер работы и возможность совмещать ее с другими подработками для наших сотрудников. Однако, осознаем необходимость улучшения отношения к сотрудникам, повышения размера оплаты труда, развития коммуникации между отделами и увеличения оперативности в решении вопросов с руководством.

Ваши мнения важны для нас, и мы постараемся улучшить эти аспекты для обеспечения более комфортной и продуктивной рабочей обстановки.

С уважением,
команда HR-бренда «Бристоль»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи