Работа в DESPORT
4,3
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Руководитель торгового сектора в компании DESPORT — Казань

Оценка компании
3,8
Хорошо
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 2 0 0
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
4,0
Руководство
3,3
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Вакансии в DESPORT

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 54
Продавец-консультант (Уфа, Глумилино)
Уфа
от 62 000
Продавец-консультант (г. Одинцово)
Одинцово (Московская область)
от 80 000
Продавец-консультант (г. Ногинск)
Ногинск (Московская область)
от 80 000
Руководитель торгового сектора, г. Балашиха
Балашиха (Московская область)
от 105 000
Продавец-консультант (Московская область, Балашиха)
Балашиха (Московская область)
от 80 000

Руководитель торгового сектора

Казань,
февраль 2024
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится
Хорошее отношение к сотрудникам, грамотно выстроенные бизнес процессы.
Адекватное руководство, хорошая система интеграции, обучения и развития.
Огромные перспективы роста.
Что можно улучшить
Компания улучшается, опираясь на мнение сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель торгового сектора

Казань,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится
Рабочий график
Открытость и прозрачность
Идут навстречу при необходимости
Что можно улучшить
Комнаты отдыха более специализированнее
Больше вложений в интерьер и оснастку магазина
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель торгового сектора

Казань,
февраль 2022
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится
Соц пакет
Уровень обучения
Гибкость
Возможность покупки акций компании
Что можно улучшить
Стандартизация графика работы
Зарплатная политика: сделать зарплату обсуждаемой, а не фиксированной, в т.ч и для рядовых сотрудников
Четкое распределение обязанностей
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия