Почта России: отзывы о работе на должности
Территориальный супервайзер

Зп вовремя и оформление тк РФ, больше плюсов в этой работе нет Изменить имидж компании и привлечь больше молодых людей. Руководителям научиться не кричать. Сделать ремонт в отделениях, периодами смотреть страшно

Интересные задачи, своевременная оплата труда Фамильярность убавить, улучшить условия труда

Стабильность и официальная заработная плата Слишком раздут штат руководителей

Удобное месторасположение офиса с парковкой только для работников данной организации. Коммуникация между отделами и сотрудниками, для быстрого решения рабочих задач.

Разъездной характер работы, свободный выбор маршрута посещения Поработать с персоналом со старыми взглядами на работу

Близко к дому. Выходные, отпуска, больничные - всё в соответствии с ТК РФ. Менеджмент. Отсутствие четкой оргструктуры в реале (теоретически есть). Непонимание понятий "спрос", "предложение", "конкурентоспособность" и "управление персоналом". Отсутствие квалифицированных кадров из-за низких зарплат и работающей системы мотивации.

Близость к дому, стабильность, соц обеспечение, близость к дому Повысить зпл, улучшить условия труда

Коллектив Зп, условие работы, отношение руководства к работникам

Рядом с домом. Классный коллектив. Своевременная оплата труда Условия труда. И заработная плата. Техническое состояния ОПС

График, стабильность, карьерный рост, интересная работа. Многозадачность. Повысить зарплату. Больше выделять на ГСМ

График, всё праздники дома, больше положительных моментов нет Коммуникацию между сотрудниками ит руководством

своевременная выплата ЗП поднять ЗП, повысить расходы на топливо, сделать нормированный режим труда, а не от рассвета до заката.

Рабочий график. Возможность профессионального роста. Отличный опыт работы в стрессовых ситуациях. Условия труда сотрудников.

График работы;
Близость к дому;
Руководители;
Коллеги;
Стабильность;
Надёжность;
Взаимопомощь.
Коллектив, как большая дружная семья! Оплату труда.
И единично условия труда в зависимости от региона и населенного пункта.

близость к дому, график работы заработную плату, ставят множество задач, платят мизер

График работы, белая ЗП Отношения к нижестоящим коллегаи

Корпоративный университет, многозадачность, профессиональный рост Кадровый резерв и тимбилдинг

Стабильный заработок. Социальный пакет. Возможность карьерного роста. Отремонтировать некоторые отделения связи, повысить заработную плату сотрудникам

Выходные дни по Трудовому законодательству, государственная работа . Всё нужно улучшить , увеличить зарплаты , улучшить условия труда, никому нет дела до сотрудников . Не рекомендую. Почтальоны будут носить пенсии поодиночке, таскать сумки с продуктами на продажу и прочее .