Отзывы о работе в Почта России — Челябинск

Большая сеть, обучение, карьерный рост, профессиональное развитие Повышение зарплаты, условий труда, обучение

На тот момент нравилось местоположение , руководитель непосредственный, да и директор тоже. Коллектив в кабинете, условия работы ( тепло, чисто, кофе , чай.) Улучшить конечно оплату труда и распределение обязанностей более четкое хотелось бы .

Всё, кроме зароботной платы, атмосфера хорошая очень. Всё нравилось Зарплату и ремонт сделать в отделениях

Удобный график работы. Контакт с работодателем налажен. Высокая зарплата Условия и Качество трудовой деятельности

Свобода в рабочее время, понимающий начальник Коммуникации между сотрудников

Близость к дому. И если попадешь на норм отделение то отличный коллектив Сменить вышестоящее руководство.

Близость к дому, хороший коллектив, поддержат и помогут. На этом все Желательно улучшить все . Условия труда для сотрудников , график работы , отношение работодателя к сотрудникам

Стабильность выплат, гибкий график, соцпакет, перспективы роста Оплату труда операторов и почтальонов

Должность и оклад хорошие, НО! Коллектив чудо как "ХОРОШ". Текучка кадров страшенная. Поменять руководство филиала

Возможность карьерного роста. Близость к дому. Больше ничего. Низкий уровень заработной платы

Стабильность, рядом с домом, официальное трудоустройство. " белая" зарплата Повысить з/п
Обеспечивать канцелярией эксплутационными материалами
Улучшить условия труда

Близость к дому, расположения офиса Отношение руководства, не повышать голос на подчиненных.

Близость к дому , стабильность выплат, хороший коллектив, возможность карьерного роста. Повысить заработную плату, улучшить условия труда

Непосредственно наш начальник цеха очень хороший руководитель. Идет на уступки, можно взять отгул или перенести отпуск Комплектующих для работы нет, бумаги нет. Зп низкая

Крупная компания, у всех на слуху. Удобный график работы, полный соцпакет. Условия труда в которых приходится работать сотрудникам. Нет расходных материалов, спец одежды вечно не хватает, привести в порядок подсобные помещения.

Стабильная выплата з/п без задержек. Устраивает график 1/3. Есть кондиционеры, обустроена комната для приёма пищи и душевая. поднять оплату труда, нет карьерного роста

Работала в неплохом отделении. Начальница понимающая и приятная. Коллектив дружный, в основном молодой. Клиенты в целом тоже понимающие и приятные, особенно постоянные. Увеличить зарплату, возможно тогда работники будут задерживаться на долгий срок. Работа правда тяжёлая, а операторов мало, нагрузка очень большая. Зарплата не соизмерима с нагрузкой.

зп во время! без штрафов задержек и тд!
дружный коллектив! условия труда, новое оборудование, планы какие то..

Интересные задачи, разноплановая работа. Дружный коллектив. Стабильная заработная плата, карьерный рост Увеличение зарплат основной массе сотрудников

Вовремя без задержек оплата труда. Сдельная работа. Сам определяешь свой заработок. руководство все и условия труда

Близость, к дому, понимающий начальник, наличие тревожной кнопки! Коммуникация между сотрудниками, карьерный рост, повысить зарплату,

Нормированный рабочий день Уровень зп, отношение руководства к работникам

График работы, официальное трудоустройство Зарплата, условия труда, место отдыха

Удобный график. В з/п можно быть уверенным, без задержек. Адекватное руководство. Не помешал бы ремонт помещения.

Близко к дому, хороший коллектив, есть карьерный рост . Требования к работникам завышены , а оплата труда низкая

Своевременная зп, оплата отпусков и больничных. Место работы около дома Условия труда для операторов, ремонта нет, расходников нет

близость к дому, надежность выдача специализированной формы

Выбор рабочего графика, рядом с домом ( что очень хорошо добираться) Коммуникации между работниками

Хороший график, отличный коллектив, чистое место работы, хорошие руководители Увеличить заработную плату

Рабочий график 2/2 и на этом всё.
От дома далеко, добираться не удобно , утром все битком, вечером не уехать по 2 часа ждала автобусы, особенно зимой это был ужас Отношения к новым сотрудникам, адекватное поведение со стороны начальства.