Отзывы о работе в СДЭК — Казань

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в СДЭК: комфортные условия, удобный график и теплые отношения в команде. Будем и дальше радовать Вас позитивными изменениями.

Мы будем иметь в виду Ваши пожелания и постараемся учесть их в дальнейшей работе. Пожалуйста, поделитесь идеями с руководителем, чтобы он также мог обратить внимание на возможности для улучшений.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули важные условия труда в компании - прозрачность и стабильность выплат зарплаты, возможности профессионального развития и удобный график работы.

На собеседовании HR-менеджер заранее рассказывает соискателю о системе мотивации, чтобы он заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение. Если в процессе работы у Вас появились вопросы относительно мотивационной части, обсудите их с руководителем.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь более подробной обратной связью о том, что мы можем улучшить. Компания открыта к новым идеям и предложениям, которые помогут сделать работу сотрудников комфортнее.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Ценим, что Вы отметили работу по созданию комфортных условий. С 2023 года мы активно занимаемся счастьем сотрудников: проводим опросы, улучшаем условия труда на основе обратной связи от коллег, внедрили ДМС в формате телемедицины. Продолжим радовать Вас новыми бонусами:)

Благодарим Вас за обратную связь, будем иметь ее в виду в дальнейшей работе. В конце ноября мы перезапустили онлайн-универ, теперь у нас еще больше возможностей для обучения. Также стартует проект карьерного развития, где сотрудники могут учиться и прокачивать скиллы.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы оценили стабильность СДЭК и стремление компании расти: нам важно развитие, поэтому мы не боимся экспериментировать и прислушиваться к новым идеям.

Здорово, что Вы отметили СДЭК Универ: мы собрали на онлайн-платформе более 250 курсов по разным темам, которые доступны каждому сотруднику. А еще в компании можно изучать языки, ездить на конференции или учиться на внешних курсах. Также у нас есть учебный центр, где мы обучаем курьеров, кладовщиков, менеджеров по продажам и сервису всем тонкостям работы.

Команда - наше главное преимущество. Гордимся, что корпоративная культура построена на взаимоуважении и доверии сотрудников. Коллеги во всем помогают друг другу. А для сплочения коллектива мы проводим объединяющие мероприятия - корпоративы, конкурсы, спортивные и благотворительные активности.

Благодарим за обратную связь, мы учтем ее в дальнейшей работе. Наша цель на текущий год - сделать процессы понятнее и проще.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за позитивный отзыв. Рады, что Вы довольны основными условиями работы в СДЭК. Ценно получать такую обратную связь: мы работаем над счастьем сотрудников и стремимся сделать рабочие процессы, атмосферу, социальные условия комфортнее. Продолжим радовать Вас улучшениями.

Спасибо за многолетнее сотрудничество и верность компании. Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Мы держим обещания, данные сотрудникам и не задерживаем выплаты. Ценим, что коллеги отмечают стабильность компании.

В компании развиваются инструменты внутренних коммуникаций - новостной портал CDEK Life, информационный портал CDEK Space, мессенджер для оперативной связи CDEK Talk - это помогает коллегам быть в курсе всех событий и найти любую необходимую информацию за минуту. Дополнительно мы проводим тренинги, праздники, спортивные активности, которые позволяют сотрудникам знакомиться ближе.

Для нас важна обратная связь. Пожалуйста, поделитесь более развернутой информацией о том, что мы можем улучшить в процессе обучения, по почте bobyleva.m@cdek.ru или со своим руководителем. Это поможет нам сделать обучение интереснее и удобнее.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны основными условиями труда в компании. Будем становиться лучше для Вас:)

Мы учтем Ваши предложения и будем иметь их в виду в дальнейшей работе. Возможность работы из дома раз в неделю можно обсудить с руководителем, если это не помешает процессу и коллегам.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за теплый отзыв. Рады, что Вам нравится культура компании: мы заботимся о сотрудниках и работаем над созданием комфортных условий для наших коллег. Мы продолжим радовать Вас позитивными изменениями:)

В компании проводятся исследования рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали или текущий ее уровень - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем и попросить его провести мониторинг.

Мы развиваем инструменты, которые позволяют сотрудникам наших партнеров быть в курсе всех новостей: коллегам доступен мессенджер и порталы, прямые линии департаментов и руководителей. Если у Вас есть пожелания, которые помогут нам улучшить систему коммуникаций, поделитесь ими с руководителем или с отделом внутренних коммуникаций:)

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за положительную обратную связь. Мы рады, что работа по созданию комфортной обстановки и теплой атмосферы ценится сотрудниками. Это вдохновляет на новые улучшения:)

Мы учтем Ваши предложения и будем иметь их в виду в дальнейшей работе.

Ценим наше долгосрочное сотрудничество. Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за отзыв. Рады, что Вы нашли немало преимуществ работы в СДЭК. Мы заботимся о сотрудниках и непрерывно улучшаем условия труда, чтобы каждый день становился комфортнее.

В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинга рынка, чтобы обеспечить коллегам конкурентноспособный доход. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за приятный отзыв. Здорово, что Вы довольны своими отношениями с руководителем. Нам важно развивать культуру взаимопомощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь.

В компании проводятся индексации и ежегодный мониторинг рынка труда - это позволяет нам поддерживать зарплаты сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали, можно обсудить это с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Спасибо за приятный отзыв. Здорово, что Вы довольны своими отношениями с руководителем. Для нас важно развивать культуру взаимопощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь:)

Обязательно примем во внимание Ваши пожелания и учтем их в дальнейшей работе.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Компания поощряет амбициозных людей, которые хотят развиваться и ищут возможности для этого. У нас есть несколько десятков примеров горизонтального и вертикального роста. Ваша история - отличное тому подтверждение.

У сотрудников есть инструменты для взаимодействия с руководителями - проводятся встречи, прямые линии и эфиры, на которых можно задавать вопросы. Внутри подразделений - планерки и собрания. Если обратной связи от руководителя не хватает - попробуйте открыто обсудить с ним этот вопрос и вместе найти формат взаимодействия, который устроит обоих.

Мы совершенствуем систему адаптации и наставничества. Нагрузку во время испытательного срока можно обсуждать с руководителем, чтобы он мог ее скорректировать. Если во время обучения новичку нужна помощь, он всегда может обратиться к закрепленному за ним наставнику.

Мы улучшаем условия и запустили сервис, в котором сотрудники могут получить психологическую поддержку. Сейчас сервис тестируется коллегами, которые работают с внутренними и внешними клиентами.

Благодарим Вас за развернутую обратную связь - она поможет нам стать лучше. Мы обязательно прислушаемся к предложениям по улучшению и постараемся учесть их в дальнейшей работе.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что Вы выделили столько преимуществ работы в компании. Мы стараемся создать комфортные условия труда для сотрудников, чтобы они могли полностью раскрыть свой потенциал.

Сотрудники направления продаж могут влиять на свой доход - мотивационная часть зависит от результатов работы за месяц. Также в компании проводится мониторинг зарплат, который позволяет нам поддерживать доход коллег на конкурентноспособном уровне.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Сотрудники СДЭК - дружелюбные и открытые люди. Мы поддерживаем друг друга, заботимся друг о друге и создаем себе и коллегам обстановку, в которой работать комфортно и легко. Рады, что Вы это оценили.

В компании проводятся индексации и мониторинги зарплат. Так мы поддерживаем уровень дохода сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос с руководителем.

Благодарим за отзыв и желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за высокую оценку. Мы рады, что работа по созданию комфортной обстановки и теплой атмосферы ценится сотрудниками. Это вдохновляет на новые классные изменения, которые подарят радость коллегам:)

Место для офиса определяется в зависимости от того, где находится склад. Далеко не всегда складское помещение такого масштаба можно расположить в черте города в зоне удобной транспортной развязки. Мы всегда заранее предупреждаем кандидатов об особенностях местоположения и транспортной доступности, чтобы это не стало сюрпризом.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за позитивный отзыв. Рады, что Вы довольны взаимоотношениями с командой: для нас важно развивать культуру взаимопомощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь.

Будем иметь в виду Ваше предложение и постараемся учесть его в дальнейшей работе.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

СДЭК дорожит репутацией надежного работодателя. Для нас важно обеспечить сотрудникам комфорт и уверенность в завтрашнем дне - мы не задерживаем выплаты, даем возможности для роста и развития, предоставляем социальные гарантии.

Пожалуйста, поделитесь с руководителем обратной связью относительно распределения обязанностей. Уверены, что обсуждение поможет решить проблему.
Если нет - свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и подробно опишите ситуацию, чтобы мы могли в ней разобраться.

Успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что отметили СДЭК как стабильного работодателя, которому можно доверять:)

Мы улучшаем условия труда наших коллег. Сейчас в компании действует ДМС в формате телемедицины для всех сотрудников, прошедших испытательный срок. Если Вы еще не знакомы с программой, обратитесь в HR-отдел за подробностями.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за приятный и конструктивный отзыв.
Мы гордимся нашей командой. Сотрудники СДЭК - неравнодушные и талантливые люди, которые приходят на помощь коллегам в любой непонятной ситуации.

Компания поощряет развитие, новые идеи и людей, которые тянутся к знаниям. Наша ценность - "Становимся лучше", и мы действительно стремимся к новым высотам и открытиям:)

Мы активно работаем над CDEK Wiki - в планах на 2024 год усовершенствовать эту платформу.

Благодарим за сотрудничество!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за высокую оценку. Здорово, что Вам нравятся основные условия труда и надежность компании. Будем и дальше радовать сотрудников позитивными изменениями:)

Мы будем иметь в виду Ваши предложения и постараемся учесть их в дальнейшей работе.

Спасибо за обратную связь. Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за обратную связь. Рады, что Вы нашли для себя преимущества работы в СДЭК:)

Мы стремительно растем, в том числе развиваем digital-направление: уже 530 специалистов присоединились к нашей команде. Они самостоятельно работают над созданием и поддержанием ИТ-инфраструктуры компании. Замечания и пожелания по работе программ можно адресовать в департамент информационных технологий - коллеги окажут необходимую помощь, а Ваша обратная связь поможет усовершенствовать продукт.

Наши HR-менеджеры на собеседовании озвучивают условия работы - график и зарплату, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение.

Хорошего дня!