Красное & Белое, розничная сеть: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Своевременная оплата труда, молодой коллектив, близость к дому Отношение руководства к сотрудникам, соц.гарантии, нормированность рабочего дня, убрать систему штрафов.

Дружный коллектив,сменный график,разряженная обстановка,внимательные покупатели Уменьшение штрафов,уважительное отношение начальства

Зарплата, улучшение навыков продаж, стабильность. Можно спокойно научиться торговать любыми товарами. Отношение к персоналу

Близкое расположение от дома до работы , заработная плата, график Условия труда , выполнение плана

Очень нравится расположение по отношению к дому. Высокий уровень зп, если брать подработки. Уменьшить количество рабочего времени за смену.

Близость к дому, коллеги продавцы и кассиры, зп, больше не чего там ловить. Полноценный час обеда, а не так, по 30 минут мало, начальство и руководство, сами понимаете, "как с меня балерина", хорошо только зп, и место расположения, так как кб растут быстрее грибов

Близость к дому
Хороший и дружный коллектив и начальство
Удобный график Поменять график,т.к график 2/2 не всем подойдет

Ничего.
единственное, что рядом с домом.
Хорошего добавить нечего, только негативные воспоминания. Все, а самое главное отношение к работникам

Быстрое трудоустройства
Помощь при трудоустройстве
Как компания для первой официальной работы зарплата нормальная Отношения к кадрам и увеличения штата

Заработная плата, вовремя. Рядом с домом и всё остальное минусы Условие труда, отдыха сотрудников

стабильный доход, дружный коллектив, возможность карьерного роста, семинары Отсутствие переработок, систематические штрафы

Рядом с домом высокая заработная плата а самое главное есть большая возможность подняться по карьерной лестнице Стабильность в отдыхе

Хорошая заработная плата,но ради этого тебе нужно постоянно быть на работе(что бы не получить очередной штраф за не выход(хотя обещают график 2/2) Отношение управляющих должностей к сотрудникам

Приличная зп, близко к дому, был супер коллектив, график можно регулировать с согласия админа и человека с кем хочешь поменяться. Вход в магазин один(чëрного выхода нет) и находится на конце небольшого спуска, склад маленький, разгружать машину неудобно. Рабочий день до поздна, когда уже ни один продуктовый не работает.

Заработная плата стабильная. Для молодых начинающих самое то Отношение к работникам и условия для отдыха и обеда

Заработная плата, коллектив, график работы, обучение на месте Обеденный перерыв, наличие охраны для магазина

Всегда есть чем заняться в магазине, рядом с домом, хороший коллектив Предоставления отпусков, прозрачные ннп(штрафы), отношение руководства к сотрудникам

Высокая заработная плата, удобный график. Отношение руководства к сотрудникам, систему штрафов и начисления премии.

Близость к дому, обилие выбора продукции, низкие цены относительно других магазинов. Всё руководство поголовно, включая СБ, пересмотреть систему штрафов (ННП), убрать час-пик, установить наконец фиксированное время для обеда сотрудников.

Коллектив хороший, начальство не плохое.
Постоянные ,обязательные подработки в случае не соглашения лишают премии премии. Отношение к линейному персоналу

з/плата достойная, коллектив хороший тк там всегда молодежь. приятные эмоции и опыт отношение к сотрудникам

Зарплата, карьерный рост график работы, количество сотрудников

Близость к дому
Хороший коллектив
Здравая зарплата
Своевременная выплата
Премии Качество продукции.

Выбор точки рядом со своим домом и достойная заработная плата Можно было бы улучшить отношение руководства к сотрудникам, более лояльно относиться, урезать штрафы за воздух и нормализовать рабочий график, (работал не 2/2, как было изначально сказано от работодателя, а 3/1 2/1 и никого не волнует ничего)

Высокая зарплата по сравнению с другими магазинами этого же, и не только, формата Подбор и обучение персонала

Работа близко к дому, удобный график работы, хороший коллектив Сокращать смены в какие-либо праздничные дни

Отзывчивый и молодой супервайзер, молодой коллектив. На этой работе можно научиться всему что пригодиться в будущем и впринципе будешь знать как всё работает в рознице, большая ответственность. Улучшить оплату труда, убрать ненужные штрафы.
Улучшить выбор и поиск аренды торговых помещений с погрузочно-разгрузочным выходом. (Извините в -40° таскать ваши бутылки и коробки дальше чем 100м. Для девушек это сложно, особенно если в штате всего 2 сотрудника). Убрать списание товаров, которые по факту с нормальным сроком... Запретить некоторым сотрудникам сети приходить и орать на всех за то или иное. Я магазин в нормальный вид привела, а на меня ещё орут. Закрывать магазины где нет сотрудников, просто закрывать, а не звать сотрудников с других районов и отнимать выходные.

1. Из всех сетевых магазинов "у дома" самая высокая заработная плата.
2. Берут почти всех. Нет места и времени для отдыха, при работе 14 часов в день. Огромное количество выкупов и штрафов. Маленькие склады при огромном объеме поставок. Маленькие больничные и отпускные, которых не добъешься.

Быстрое и понятное оформление,на работу берут после прохождения теста (что + так как реально отсеивает тех кому будет тяжело).близость к дому. РАЗРЕШИТЬ более достойную зону отдыха!! Тарелка в руках сидя на шатающейся табуретке возле двери в туалет по 10-15 минут -это НЕ обед/отдых.Убрать штрафы для сотрудников!

Свобода в выборе графика, больничные, близость к дому, возможность работы для студентов Место для сна и отдыха, так же возможность не пускать ревизию в ночь на магазин и всю ночь не пересчитывать товар