Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Красное & Белое, розничная сеть — Владимир

Работаю в компании больше года. Ежемесячный доход составляет 45-50 тыс.рублей, для меня как для студентки это очень хорошо. Совмещаю работу и учёбу, отличный коллектив, хорошие условия труда. Система 1с, медицинская страховка, место для приёма пищи, в остальном все устраивает.

работаю в компании с января этого года. зарплата всегда приходит вовремя. оплачиваемый отпуск и больничный. повезло с коллективом и начальством. если возникнут какие-то проблемы-помогут, научат и объяснят что да как. зарплата приходит три раза в месяц стабильно. планы на продажи. люди приходят, как правило, за алкоголем, а не за вафлями с ещё каким-нибудь дополнением, которое кровь из носа, но обязательно продать.

Работа в небольшой удаленности от места моего постоянного места проживания По моему мнению меня все в принципе полностью устраивает в плане работы

Близко к дому, хорошие коллектив, много хороших эмоций, высокая зарплата, удобный график Улучшить условия работы, более лояльность руководителей

Дружный коллектив, быстрый карьерный рост, хорошие условия труда Коммуникация между руководством и сотрудником

Коллектив, з/п, рост и бесплатное обучение.
Ну это все смотря в каком районе и повезёт ли с коллегами. Поменьше бы задач на неделю/месяц и з/п не срочками.

Стабильная зп, в некоторых магазинах отличный коллектив Выходные их не хватает потому что вечный недоштат

свобода, близость к дому, общение, готов пойти на компромисс коммуникация между сотрудниками

Возможность работать не полный день, иногда можно встретить хороший коллектив (но он надолго там не задерживается) Улучшить можно было бы все. Начиная с руководства, заканчивая самой политикой компании.
Для начала не хотелось бы видеть необразованных администраторов с поселков, которые с первого дня начинают качать свои права.
Научить Супервайзера общаться с сотрудниками не только матом и орами.
Обучать сотрудников прежде чем устроить их на работу.
Давать действительно час на обед, а не 5 минут.
Добавить должность человека который будет разгружать машины с поставками.
Систему штрафов за недостачу товара. Списывать товар хотя бы по закупочной цене, а не по розничной.
Не ставить космических планов на новые магазины.
И наконец выдавать зарплату не 3 раза в месяц по-немногу, а хотя бы 2.

Своевременная зароботная плата и быстрое реагирование руководителей График работы, нагрузку, выполнение обязанность только по своей специальности

Стабильная зарплата, всегда вовремя
Работа рядом с домом
Удобный график Поменьше штрафов и улучшение отношения к сотрудникам