Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Красное & Белое, розничная сеть — Челябинск

Обучение , карьерный рост , отношение руководителя но они не все одинаковые мой руководитель был лучший Уменьшить несправедливые штрафы

Своевременная оплата труда,обучение, возможность получить знания в алкогольном направлении Отношение к сотрудникам , а именно не задерживать их по истечению рабочего времени

Уровень оплаты труда Условия труда. Руководство очень требовательное. Иногда через чур.

Высокая своевременная зарплата, карьерный рост, обучения, работа рядом с домом все отлично, если человек пришел работать и зарабатывать, то этот человек добьется успеха в этой компании.

Стандартизация процедур, понятная система развития, достижимые показатели, возможности увеличения дохода Коммуникацию между сотрудниками

Заработная плата, около дома. Развитие. Тренинги . Современная сеть магазинов Отношение к персоналу

Близость к дому. Персонал на магазине. Нармальное отношение к людям которые работают в данной сети

Динамика роста и вообще динамика компании, лидерские позиции, обучение, большой опыт Добавить свободного времени

Быстрый карьерный рост при желании, больше, наверно , ничего Условия для отдыха и приёма пищи, но такие мелочи, в принципе, не предусмотрены в данной компании

Близко к дому,уровень ЗП,не скучно,обучение,зп 3 раза в месяц Условия труда,стабильность в зп

Близко к дому, оплата переработки, возможность подработок быстрое развитие, корьерный рост Условия труда изменить систему штрафов

Большинство задач дают возможность обрести дополнительные компетенции в сфере продаж.
Если сотрудник проработал год и более на оборотистом магазине, можно быть уверенным, что справится касательно работы по многим текущим задачам. Отношение к сотрудникам, как минимум. Обеспечить доставку товара с услугами грузчиков. Не на каждом магазине есть парни, большинство товара вполне весомые дня подъема.

Своевременная выплата заработной планты,близость работы к дому Увеличить заработную плату

Достойная зарплата по региону , карьерный рост , дисциплина , возможность работать рядом с домом Условия труда , доп сотрудников , меньше суеты и поставленных абсурдных задач

Своевременно приходит заработная плата, но делится на 3 раза в мес Отношение к персоналу, очень много штрафов

Из плюсов могу отметить четко организованный рабочий процесс. Инструкции, по которым нужно работать, даются в очень доступном формате Улучить необходимо линию управления. Выше администраторов магазина. Отучить вышестоящее руководство от хамства, как минимум. Стоило бы упразднить жестокую систему штрафов . В компании это называется депримирование

Хороший уровень дохода при хорошем супервайзере и службе безопасности Отношение к сотрудникам, обещается одно, но никогда не выполняется

Своевременно выплаты Зарплаты, хорошие условия труда. Обучение, карьерный рост. У компании плохая Логистика. Расширить департамент логистики.

Хорошая з/плата, официальное и легкое трудоустройство, обучение График работы и условия рабочего места в магазинах

Возможность заработать. Быстрый карьерный рост и развитие Только себя ))) и для этого в компании есть всё

Близость к дому, стабильно выплачивается зп 3 раза в месяц без обмана, не задерживают График работы очень продолжительный с 8:30 до 23:30

Все что приемлемо это зарплата во время платится, больничные( правда копейки), Условия труда( элементарно отдельный стол) заставляли покупать продукцию ,которую ставят в задачи( при этом переместив ее с другого магазина за день до окончания срока задач)

Стабильность, заработная плата, работа рядом с домом, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Продают только качественный товар, не бывает просрочки продуктов, отвечают за свою работу! Своевременно выплачивают зарплату! Разграничить время работы и время отдыха, за переработку оплачивать дополнительно или предоставлять отгулы!

Близость к дому. Доход, форма , коллектив ,возможность роста Начальство,правила,штраф,обучения,программу для работы кассира

Зарплата без задержек
Если испортил товар -на тебя распред-можешь забрать его Сменить отношение к сотрудникам ,понять что там работают люди
Процветания компании.

Белая зарплата , официальное трудоустройство Отсутсвие места для отдыха, бесконечные списания

Подход к клиенту, чистота Убрать бюрократию, постоянные штрафы и списания