АШАН Ритейл Россия: отзывы о работе на должности
Директор гипермаркета

Открытость, прозрачность, стабильность, возможность развития Повысить уровень зп, увеличить количество сотрудников, двигаться в рамках свое КП а не копировать конкурентов

Доход, соц.пакет, крупная стабильная компания, возможность обучения и роста. Некоторые внутренние Регламенты и Уставы мешают развиваться компании дальше. Высокий уровень "подковёрных игр" в отдельных структурах и магазинах, когда вместо исполнения своих обязанностей и взаимопомощи люди занимаются склоками и интригами.

Свобода самовыражения в принятии решений на месте большинства Безучастность многих функций, не было централизованных решений со стороны офиса, все вопросы узодили на ответвенность регионального менеджмент что негативный эффект дало

стабильность, график условия труда для сотрудников

Стабильность , карьерный рост , возможность самореализации, вовлечённость Отношение руководства к персоналу

Компания предоставляет огромный выбор направлений и возможностей для развития. Ценности компании откликаются до сих пор. Ашан для меня - эталон при выборе нового работодателя Коммуникации между магазинами и ЦО

Четко выстроенная система управления гипермаркетом. Самая информативная информационная система управления магазином Сделать акцент на формате дискаунтера

Комфортный график работы. Стажировка. Корпоративная культура Восстановить школу менеджеров.

Старается и Выполняет свои обязательства перед сотрудниками Нет стратегии по развитию и сопровождению персонала

Отношение к рядовым сотрудникам.
В целом, организация условий труда и соблюдение ТК Эффективность текущего руководства)

Ответственность и порядочность, условия труда и уровень дохода Уважение к людям и понимание их ценности