Отзывы о работе в Стройтрансгаз, ГК — Москва

Современность, гибкость, готовность к новым идеям. Отличный коллектив активных ребят Почаще устраивать корпоративы или тим билдинги за пределами предприятия

Крупная компания с интересными масштабными проектами, профессиональные сотрудники, достойная оплата труда, интересный опыт Финансовую мотивацию, добавить корпоративное обучение

Стабильный доход, крупные интересные проекты, хороший коллектив, есть возможность увидеть всю Россию(большая география расположения объектов) Сильная бюрократия, жёсткий график, отсутствие электронных процессов и развития в этом направлении

Свобода выбора рабочего графика.Близость к дому.Рабочие отношения. Коммуникация между сотрудниками.

Контора в рамках строительства объектов ПГС максимально работает на результат. От Генерального директора до инженера. Бывает жёстко, но большие дела стоят нервов, времени и сил. Есть цель, которую нужно достичь. Большая контора все делает очень долго. Иногда на различных этапах встречается некомпетентность, что затрудняет ещё больше движение документов и договоров

Работа интересная, много разных объектов, много возможностей для развития Очень много контроля

Зарплата во время, наверное средняя по рынку.
Комфортный офис. Резкие перетрубации: объявили оптимизацию и предложили разойтись - это норма здесь. Колоссальная текучка кадров. Даже если можешь сделать из дома какие-то поручения - сиди в офисе от звонка до звонка.

Крупная компания с хорошими объектами. Стабильная зарплата и небольшие "плюшки" в течение года Не так часто менять руководителей

Масштабные, интересные проекты.
Дополнительное медицинское страхование Кофе в офисе. В башне нет столовой, питание или с собой или в других башнях

Организация труда рмм, наличие запчастей, коллектив слесарей Отклик отдела кадров в Иркутске, невозможно дозвониться или занято или трубку не берут.

Хорошая зарплата, официальная! Хороший коллектив, классные проектировщики👍 Некоторые отделы «имитация бурной деятельности».. как и некоторые специалисты)

Соблюдение трудового законодательства, своевременная выплата заработной платы, удобный график и место работы. Мне все понравилось, нет никаких предложений.

Строго соблюдают все требования в интересах своих сотрудников. У них обычно описан и соблюдается регламент охраны здоровья и безопасности, правила отпуска по уходу за ребенком или по семейным обстоятельствам, схемы обучения и развития, которые выходят далеко за рамки минимальных требований. Экологическое благополучие: убедитесь, что в офисе чистый воздух, достаточно света, комфортная температура и акустика.

Хорошая компания. Хорошие руководители . дружный коллектив. Вернулся бы , если прибавили зп Поменять всех кто закупает строй материал, инструмент для работы. Спецовку не удобную . везде сделать сушилки для робы

Комфортный офис и его месторасположение. Разнообразие проектов. Квалификация руководящего состава, добавить реальных специалистов, улучшить подбор персонала, организацию и планирование строительных процессов.

Своевременноя заработная плата. И колектив очень хорошии был тогда. Повысить заработную плату и улучшить быт, проживание и питание.

Отличная законодательная защита сотрудников, комфортные условия труда, отличное руководство Коммуникация между сотрудниками

Коллектив. Стабильная и белая ЗП Обильное кумовство. За последние 3 года ни одного нового объекта. Руководство меняется примерно раз в год и все думают только о набивании своего кармана, пока есть возможность. У рядового работника никаких перспектив. За 15 лет никакой индексации ЗП. Премий нет.

После 7 лет удаленки искала для себя компанию в той же отрасли, в которой я работала до этого, но с режимом работы в офисе. Откликнулась на хх на вакансию. Спустя 2 недели (считаю это долго для обработки отклика) мне перезвонили и пригласили на интервью. Еще идет испытательный срок, поэтому относительно свежие впечатления от онбординга. Из плюсов:
- для меня прямая электричка от дома, Северная Башня граничит со станцией Тестовская (я трачу на дорогу меньше часа)
- из всех офферов, которые мне направили, здесь оплата труда по данной вакансии выше
- современный офис, с кофепоинтами, при необходимости есть парковка, для каршеринга она бесплатная
- новая HR-команда, все коллеги примерно в одно время со мной пришли в отдел, поэтому нам коллективно проще въезжать в рабочие задачи
- руководство ставит очень понятные и достижимые цели, ради которых придеться выложиться, но я считаю это плюс. Я люблю изменения, в которых тебе отводится одна из значимых ролей
- профессиональные руководители в HR-блоке, есть чему учиться и есть точки роста для себя - бюджет на обучение и развитие, сейчас он минимальный, а множество полезных курсов по визуализации и дизайну не мешало бы пройти
- гибридный график, его сейчас нет и компания этот формат избегает, но очень зря. В моей должности к концу недели уже прослеживается выгорание, мне для работы периодически нужна тишина, тк работаю с аналитикой и текстами. Сосредоточиться сложно. Дополнительные дни на удаленке помогли бы быть эффективнее
- на текущий момент нет специалиста, развивающего программу благополучия сотрудников. ДМС очень скудный, я не отметила для себя его полезности совсем, клиники все примитивные, дешевые. Для меня ДМС совсем здесь не аргумент
- отсутствует программа поощрения достижений, она планируется, но сейчас ее нет

Нормальная компания, ну по крайней мере пока я там работал. Руководство нормальное Зарплату поднять, ну опять таки зависит от участка работ

Удобная локация офиса в Москва Сити. Для директоров предоставляют корпоративное авто с водителем. Текучесть кадров, отношение к сотрудникам сделать человечным, повысить комфорт рабочих мест, улучшить баланс рабочего и личного времени, прекратить давление со стороны службы безопасности, сократить бюрократию.

Свобода выбора рабочего места График смены персонала

Удобно добираться, офис нормальный. Зарплата белая и вовремя. Улучшить можно всё. Взаимодействие между отделами, командную работу, а то каждый сам за себя.

Компания с мировым именем, прекрасный офис, быстро добираюсь на мцд, амбициозные задачи Хотелось бы годовую премию по итогам выполнения кпэ

Финансовая порядочность, оплата билетов, нормальное отношение Бытовые условия, а так же внедрить программы для активного досуга

подразделение, в котором я был, снова вернулось в Москва-сити.это плюс. до этого 3 года были на отшибе в промзоне с никакими условиями. обещают индексировать зарплаты, но люди все равно уходят по знакомым, которые ушли ранее. это большая структура, все медленно происходит. начальство никогда само не повысит должность, люди годами ждали и говорили, пока не увольнялись по факту.только тогда начиналось движение

Нравится - дружный коллектив, хорошая ДМС
Не нравится - слишком частая смена высшего руководства компании ( примерно раз в 2 года), отсутствует ежегодная индексация заработной платы прозрачность определения компенсации за труд

Это моя первая в жизни вахта.
Первое в чем хочу признаться: у меня не было стажа работы на грузовом авто, но меня чудом взяли. Старался не выдавать себя, и слушать советы бывалых. Работал на Урал Next - для меня это было что-то с чем то, вся техника свежая(год/полтора), мне всё нравилось и продолжает нравится, с детства мечтал покататься на большой полноприводной технике. И это не сарказм или юмор, так и есть. В итоге спустя неделю, уже чувствовал себя закоренелым самосвальщиком, прошел через казалось бы всё(застревал/буксовал, ремонтировал), но не косячил. Благо с техникой на ТЫ, правда легковой.
Второе: на 9ый месяц работы, меня перевели в "элиту" и посадили на свежую Ивеко(самосвал). Тут я прозрел, оказывается на самосвала можно ездить с комфортом, и чувствовать себя президентом(это мое мнение). Тебя не трясет, не качает, не штормит, а просто плавно мягко и комфортно возит.
Что в целом: стабильность, конкурентно способный уровень зарплаты, всё официально. В объявлении пишут организованы места для занятия спортом - это ложь. Сам лично занимаюсь кроссфитом, и не могу без тренажеров и хотябы гантель, благо на территории общежития есть турник, но для поддержания формы этого не достаточно, т.к. я действующий спортсмен. Да, среди толстых и неуклюжих самосвальщиков есть ещё и такие как я, нашёл пару себе подобных, но уже не действующих спортсменов, занимается вместе. Иногда привожу с собой из дома гантели.
Также хотелось бы внедрить паспорт качества каждого работника, и ввести определенный коэффициент, набрав который, можно было бы получить доп.премию. А коэффициент легко просчитать исходя из(поломок, ремонтов, расхода топлива, количества замечаний от мастеров, количества норма-рейсов/норма-часов, и ещё кучи всего). Многие будут против, но это реально работающая система мотивации.
Если серьезно, улучшить можно многое. Обо всём можно узнать на моём YouTube, не буду писать название, работа в целом нравится, но если узнают, могут и попросить..

Хороший коллектив, удобное месторасположение, вовремя выплачиваемая зарплата Увеличить зарплату, возможности карьерного роста