Отзывы о работе в Ростелеком — Калининград

Свобода в выборе рабочего графика, стабильная зарплата... Улучшить можно следующее: повысить зарплату, Т.к. За 25 тысяч рублей работать не реально, очень много возложенно обязанностей.

Отвечает на все вопросы, всегда помогает. Поддерживает и понимает, нет конфликтов, обратная связь хорошая, коллектив отличный Всё отлично, менять нечего.

Крупная, надёжная компания. Соцпакет, зп день в день, обучение, возможности для развития. Индексировать зп ежегодно. Инфляция есть, а оклады остаются на прежнем уровне.

Стабильная выплата заработной платы. Коммуникация между сотрудниками.

Соблюдение трудового кодекса, корпоративные бонусы (турбаза, база данных для дополнительного обучения, спортивные мероприятия и в том числе междугородние соревнования и т.п.) Очень «неповоротливая» корпоративная культура

Бесплатный спорт-зал и столовая на территории предприятия. Очень много спортивных мероприятий различного типа. Нет системы кураторства нового сотрудника.

Белая зарплата, соц. гарантии. Нет карьерного роста, зарплаты средние по рынку труда.

Хорошая учебно-тренировочная база, дружный профессиональный коллектив. Перестать навязывать техническим специалистам продажи услуг.

Удобный график , достойная зп. Карьерный рост , обучение за счёт работодателя. Коммуникация между сотрудниками

отзывчивый коллектив вся коммуникация внутри компании, что иронично для телекоммуникационной компании.

эффективно работающий сотрудник всегда имеет возможности карьерного роста, правда не надо бояться кросс-функциональных задач и релокации новичкам достаточно сложно разобраться в большом количестве регламентирующих документов, иногда решение элементарного вопроса может превратиться в "отдельный" квест

График работы, вполне адекватные требования к работнику, отзывчивый коллектив. 1. Этой конторе нужно престать превращать технических специалистов в продажников. 2. Создать понятную мотивацию, т.е. работаешь лучше и быстрее - получаешь больше, пока там мотивация только на продажи. 3. Отсутствует перспектива роста.

Близость к дому, хороший коллектив Низкая зарплата,высокий план продаж

Сколько предоставляется отдыха. Вообще, если попасть в хорошую смену, то всегда помогут.
Есть обучение и оно оплачивается Если смена попалась не очень, то крутись как белка и танцуй с бубнами, когда появляется абонент, ответ на вопрос которого, ты не знаешь.
Работаешь много, а зп остаётся мизирной (начиная с ноября месяца активно подключают 5 абонента в чате, ссылаясь на большую нагрузку).
Некоторые старшие сотрудники думают раз они знают все, то и остальные тоже должны знать, от их ответов иногда даже помощи просить не хочется
Качество обучения оставляет желать лучшего. Лично у меня обучение проходил почти месяц и ничего из него я толком не узнала, все пришлось на практике нарабатывать.

Все отлично, отличная команда и руководитель. Все нравится. Бесплатные печеньки в столовой))))

График работы, своевременная зарплата! Местонахождение работы! Зарплату, отношение к требованием

Хороший коллектив . Интересный проекты. Корпоративные социальные программы. Уровень зп в филиале низкий по региону.

Уровень компании, корпоративы, работа в офисе, центр города Коллектив большинство в негативе, нет возможностей для роста, повышения зарплаты, постоянные сокращения штата.

Дают спецодежду и инструмент для работы. Без него никак. Больше ничего хорошего сказать не могу. Оклад МРОТ. Его же и в договоре прописывают. Остальное премия на усмотрение руководства. Работаешь на своем автомобиле. За три месяца шесть тысяч за бензин дали. Очень странное предприятие. Никому не советую там работать. Улучшать надо все. Прежде всего содержимое зданий Ростелекома во всех городах. Не понятно чем оно там занимается в таком количестве. Очень развита бюрократия.

Стабильность, возможность обучения на рабочем месте, оформление по ТК РФ Уровень зарплаты. Условия труда и отдыха.

стабильность, надежность, медицинское страхование, социальные программы оплата, ремонт офисов, замена мебели.

Отличный коллектив, своевременная зарплата, есть возможность работать удаленно или гибридно. Размер зарплаты, бюрократия. Для компании нужны продажи, но при этом каждую установку нужно вымаливать и уговаривать включить.

Белая оплата, наличие ДМС Уровень оплаты труда

Близость к дому
Условия труда и отдыха
Своевременная белая зп
Бюджетная столовая Уровень дохода
Возможность карьерного роста

Близость работы к дому, полное обеспечение СИЗ и инструментами Убрать некоторые бюрократические барьеры тормозящие процесс