Работа в Ростелеком
3,6
Хорошо
60%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Специалист контакт-центра в компании Ростелеком — Чебоксары

Оценка компании
2,1
Нормально
3 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
0 0 2 1
60%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,3
Условия труда
2,3
Коллектив
2,7
Руководство
1,7
Уровень дохода
1,7
Условия для отдыха
1,7
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Оператор call-центра, специалист контактного центра в Ростелеком

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 9385
Специалист группы клиентского опыта и обслуживания
Краснодар
от 55 000
Оператор call-центра
Калуга
до 68 000
Специалист по заявкам (удаленно)
Калуга
до 68 000
Начинающий оператор call-центра
Чебоксары
до 22 000
Администратор отдела координации
Санкт-Петербург
50 000 - 104 000

Специалист контакт-центра

Чебоксары,
март 2023
Работаю меньше года
1,7
Что нравится
Работа без физической нагрузки, новая зона отдыха. Работать можно удаленно.
Что можно улучшить
Работу программ, они работают с перебоями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист контакт-центра

Чебоксары,
январь 2023
Работал меньше года
2,2
Что нравится
возможность выбора удобного графика
Что можно улучшить
условия труда, больше времени на отдых
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист контакт-центра

Чебоксары,
май 2022
Работаю меньше года
2,3
Что нравится
низкие требования к работникам. не требуется высшее образование и опыт в каких-то определенных сферах
Что можно улучшить
удобство рабочих мест. Длительная работа за компьютером, неудобство которой нельзя компенсировать лишь мячиком для пилатеса в комнате отдыха. Перерывы, которые нельзя делить для равномерного распределения нагрузки. Такси для ночных смен компания оплачивает только после 12 (переход на летнее время в начале марта). Компания очень неохотно идет на уступки в плане выплаты премий. Руководство тяжело убедить в сложности выполнения планов, при увеличении нагрузки и обострении условий работы.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного