Отзывы о работе на должности Региональный менеджер в компании PepsiCo — Москва

Честность в отношениях с сотрудниками;
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств;
Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена. Введение гибкого графика работы: Предоставление сотрудникам возможности работы по гибкому графику, удаленно или частично, поможет улучшить баланс между работой и личной жизнью, повысит уровень комфорта и снизит стресс. Это также позволит привлечь и удерживать квалифицированных специалистов.

Организация корпоративных мероприятий: Проведение корпоративных мероприятий, таких как совместные походы, выезды на природу или праздничные вечеринки, поможет укрепить командный дух и повысить моральный климат в компании.

Внедрение программы компенсабельности:

Внедрение системы компенсаций и вознаграждений, включающей как финансовые стимулы, так и нематериальные льготы, такие как бонусы, премии, путешествия или подарки, поможет повысить мотивацию сотрудников и улучшить их работоспособность.

Возможности по профессиональному росту. Много тренингов. Сама продукция качество и ассортимент.Социальный пакет. Компаративное авто. Больше проявлять лояльности к сотрудникам их творческому потенциалу

Отношение лидерской команды к персоналу, понимание рисков и сложностей - всегда на высоте Как всегда, заработная плата!

Лояльность руководства, возможность при необходимости работать удаленно, интересные задачи, корпоративная культура Условия труда, внедрение новых технологий