Альфа-Банк: отзывы о работе на должности
Эксперт по решениям для клиентов малого бизнеса

Амбициозное руководство, просторный светлый офис, современная техника. Выстроить коммуникации между смежными подразделениями, развивать корпоративную этику, разделять адаптационный и рабочий процессы.

Территориальное расположение офиса банка. дружный коллектив, обстановка в офисе. Возможность карьерного роста, повышение оплаты труда

Возможность влиять на свой доход, оплата дополнительных продаж, компенсация гсм Отдел качества персонала, компетентность руководства, возможность обратной связи в системе, открытость общения

Это лучшее место работы! Отличный коллектив,адекватное руководство,высокий уровень дохода и постоянный карьерный рост,в компании работаю 6 лет Все устраивает,негативных факторов нет

Близость к дому, легко продавать так как Альфа-Банк везде занимает 1 места.
Ежегодное повышение зарплаты, вовлеченность всех в развитие банка. Красная машина будет лидером бизнеса. коммуникация между сотрудниками, опен Спейс мне не особо нравится, но это внутренний мой рост.

Коллектив, график, понимание со стороны руководителя, прозрачная система мотивации Коммуникация между отделами, обучение, карьерный рост

Оплата труда, обучение, коллектив, расположение офиса, заработная плата Ремонт в офисе, бесплатное питание и выдача корпоративного телефона, парковку на технопарке, она просто ужасна, находится на 8 этаже, нужно проехать около 16 пролетал, чтобы до него добраться, так и каждый заезд на пролет под 90 градусов немного шире ширины авто, там все стены в этих пролетал расчерчены бамперами/фарами и другими деталями авто, крайне неудобные пролеты

Зп и премия всегда в срок, все процессы нацелены на результат, постоянный движ. Коворкинг в котором работал 100% нуждался в ремонте, но это вроде бы уже решенная проблема(уже начинается ремонт).

Получение хорошего опыта, знаний. Возможность карьерного роста Коммуникацию между смежными подразделениями

Оплата труда , график Отношение руководителя

Карьерный рост и возможность самореализоваться. Стабильный доход Качество орг техники

Дружный коллектив, хорошие условия труда. Достойная зарплата. Возможность карьеры. Возможность роста

Платят за все проданные продукты(лизинг/факторинг,гарантии) при этом плана по ним нету. Адекватные планы по счетам, кредитам, эквайрингу, зарплатникам. В принципе адекватное руководство и коллектив Обучение новых сотрудников. Убрать неподходящие и устаревшие курсы. Отношение руководства.

Именитый статус, хороший оклад, возможности проводить досуг (тренажерный зал). В ДМС включить стоматологию сразу, не задерживаться

Молодой коллектив, премия зависит только от тебя и твоего желания, свободный график-в плане того, что не контролируют каждый шаг, когда уезжаешь по встречам с клиентами,дмс, офис в центре Платная парковка для сотрудников, нет кулера в месте для приема пищи, отсутсвует заявленный наставник на период обучения, да и вообще обучения как такового нет

нет задержек на работе, доступность офиса (м.Технопарк), современный ремонт офиса, своя вкусная столовая обучение новых сотрудников, профессионализм руководства низкий, уровень дохода средний, взаимодействия между подразделениями нет от слова "совсем"

Самореализация, успешность, развитие, цифровизация, отличный коллектив, адекватные планы продаж Гсм слишком мало оплачивают сумму нужно увеличить

Офис в центре города, удобное расположение, достойная оплата труда Руководству подбирать нормальный коллектив

Самостоятельно планировала рабочий день и выезды к клиентам. Помощь руководителя в ситуации сложных переговоров. Корпоративную культуру, обучение

Атмосфера в коллективе отдела. Корпоративы за счет работодателя. Рабочее место (комфортный БЦ). Льготы от работодателя (ДМС). Отношение высшего руководства к подчиненным. Комфорт проведения встреч с клиентами. Искоренение традиции выхода на работу в выходные дни без доп. оплаты, с целью нагнать план.

- Частые корпоративные поездки
- Обучение сотрудников до 1 года.
- Оплата труда чуть выше среднего по отрасли и региону. -Увеличить степень взаимодействия между подразделениями

Заработная плата. Удаленная работа. Возможность развиваться. Предоставить удобный офис

Близость к дому. Хороший коллектив. Процесс обучения.мотивация сотрудников

Хорошее обучение, уровень оплаты, крутой офис, корпоративный фитнес и столовая Большая текучка и постоянные сообщения в рабочий чат в выходные дни, культура переработок, было бы классно от этого уйти)

Официальное трудоустройство, белая ЗП, хорошо оснащённое рабочее место, комфортный офис Не дают возможность новым сотрудникам адаптироваться в компании и качественно проходить необходимые в работе обучения. С первых рабочих дней выставляют боевые планы и требования по соблюдению активностей как для опытных сотрудников. Не налажены коммуникации между подразделениями. Что бы найти ответ на какой-то вопрос или решить проблему нужно пройти семь кругов ада.

Хорошо оборудованы офисы.
Хорошая оплата труда.
На технопарке прекрасная столовая Система мотивации могла бы быть лучше. Лично мне не доплатили за зарплатный проект и за 1эквайринг
Нет нормальной системы обучения
Нет офисов рядом с домой. Мне обещали офис в Мытищах, в итоге катаюсь на технопарк или в долгопрудный. На дорогу 1.40 ч уходит в одну сторону.
Рук, в продажах на 3 из 5

Был хороший коллектив. Офисы неплохие, интересные люди окружали При смене руководства и внедрения непонятных, неуспешных пилотов- все пошло не так. Когда ты показываешь результат, хочешь расти и двигаться по карьерной лестнице, тебе этого просто не дадут. Само руководство не держит никаких обещаний. Ни в плане роста, ни в плане выплаты премиальной части.

Хороший офис, оплата труда. Можно бы улучшить все: от коллектива и начальства до формата работы этого замечательного банка.

Стабильность. Хорошие условия оплаты труда, социальное обеспечение. Более тщательный подбор сотрудников. Сейчас берут всех, даже без высшего образования. Руководство в регионе как повезёт.