Отзывы о работе в Альфа-Банк — Воронеж

Удобный корпоративный портал, льготы для сотрудников, психолог Коммуникация между подразделениями, график работы, оплату труда, систему мотивации, система оценок клиентами, руководство

Своевременная выплата зп, возможность заработать на премию. Коллектив, карьерный рост. Систему премирования и мотивации сотрудников

Возможность удаленной работы и зарплата. В принципе на этом все. Коллектив хороший,наставники просто нп вес золото. График работы, закрепить один график на месяц с перерывами,а не менять их каждый день. Увеличить сроки практического обучения на определенном скиле. Слишком быстро ты с массовки переходишь на консультацию вип клиентов это морально давит. Обновлять технику и апаратуру,работаешь в офисе и там что-то не ладится с техникой выставляют потом тебе отработку, за то время пока ты чинил или переходил на другое устройство. Совмещение личной жизни и работы 3 из 10. 3 потому что было время приехать домой и поесть, спасибо и на этом. При найме говорить правду,что входит в рабочие обязангости. Приходили сказали нет не нужны продажи и доп часы не обязательные,в итоге все наоборот оказалось.

У данной вакансии есть некоторые неоспоримые преимущества.
1. Отличный классный очень крутой коллектив. Всё жизнерадостные, приветливые, позитивные и всегда готовы идти на контакт
2. Уровень ЗП. Для Воронежа отличная конкурентная ЗП. Оклад выше чем на аналогичный позиции в других банках
3. Организация рабочего процесса от ПО которые постоянно дорабатывается до условий в офисе и дома. Удобные сервисы для сотрудников где можно управлять рабочими процессами в любое время.
4. Обучение всему с полного нуля, главное уметь пользоваться компьютером +/-. А так коллеги и руководство на первых этапах во всём помогут.
5. ДМС отлично работает, любые обследования по желанию, больничные. Главная сложность для многих это график работы и выходные. График очень плавающий, смену могут поставить как ранним утром так и поздним вечером, влиять на это можно но не сильно. Выходные также могут быть в любой день и не всегда их 2 в неделю, бывает и 6-7 дней подряд, а бывает и по 3 выходных в неделю.
Также нет развоза после поздних смен из офиса из-за дистанционного формата работы в целом.

Удаленная работа, много знаний, возможность обратится к руководителю Условия труда, меньше доп смен, не трогать сотрудников в выходной

Быстро обучаешься и всегда в курсе нововведений. Все проблемы всегда быстро решались. Руководство поддерживает своих сотрудников График не всегда удобен , особенно если есть дети!

С первого дня была официально трудоустроена по ТК, вся зарплата белая. Рабочее место было в современно отделении, где подавляющее большинство рабочих процессов было автоматизировано. Носили комфортный рабочий костюм с удобными белыми кедами, то есть у нас не было такого прям жесткого дресс кода как в других банках. Зарплата состояла из оклада и премии по ежемесячным результатам выполнения плана. Постоянно проходила обучение и читала специализированную литературу. Также у меня был приятный бонус в виде ДМС со стоматологией. В целом меня все устраивало, но вот клиенты иногда попадались неоднозначные, с которыми было не просто

замечательный коллектив
банк вкладывается в развитие своих сотрудников
много образовательных мероприятий
лояльность руководства по отношению к своим сотрудникам
зарплата превзошла все ожидания на момент устройства наладить процессы, чаще слушать коллектив, сделать в офисе больше переговорок

Лично для меня здесь были очень хорошие условия работы. Зарплата была хорошая, выплачивали всегда вовремя и постоянно были квартальные премии. Работала в современном стильном офисе, всем была обеспечена для комфортной работы. Коллектив у нас был реально дружный, частенько собирались и после работы. Официальное трудоустроена по ТК была с первого дня работы, также у меня сразу же был ДМС и страхование жизни, страхование выезжающих за границу. Даже не знаю что можно было бы там улучшить, когда коллектив и начальство нормальные, мелкие минусы становятся незаметны

Работал в Альфе менеджером активных продаж. Мне нравился гибкий график и что работа была разъездная, мне не нужно было целыми днями проводить в офисе. Приходилось много общаться с потенциальными клиентами и ездить к ним. Я старался побольше работать, не лениться, делать по нескольку поездок в день и тогда нормально зарабатывал. Мне компенсировали проезди и связь. Когда только сюда пришел мне очень помог наставник, который меня всему научил. Отдельно хочу выделить наличие ДМС. Не знаю. Мелочи быстро забываются на фоне всех плюсов и корпоративных бонусов от компании

Отличное руководство, хороший коллектив, все для работы и заработка График работы, оплата проезда

Прозрачная система премирования,хорошая мотивация,коллектив неплохой,очень заботливый и спрведливый руководитель,различные пути для роста в банке Обновления инструкций,новости по обновлениям в продуктах банка

Простата процессов в обслуживание, как для менеджера, так и для клиентов. Лояльное руководство. Все отлично. Улучшения идут когда следует

Местоположение в центре города, оборудование рабочего места сотрудников Зоны отдыха для сотрудников, брать на руководящие должности специалистов, которые вели бы себя профессионально и адекватно

Задачи, умение работодателя и руководителя сохраняться интерес к работе за счет:
- заинтересованности в том, что еще мне интересно помимо основных задач
- возможности развиваться в других направлениях, проявлять себя, генерировать идеи и предлагать их


Современная компания) Не нужно зацикливаться на одном и том же из года в год, широкие возможности для развития, образовательные курсы, льготы, страховка, все плюшки крупного банка! Подумать над нагрузкой и по возможности брать человека нового, а не давать больше и больше задач существующему коллективу

Предоставляют ДМС, работа из дома. Какое-никакое обучение. Оплата почасовая. Руководство, лютая текучка, обучение на твердую 2 по результатам которого тебя выгоняют на улицу. Зп мизерная за обьем работы, премию обещают - по факту не платят.

Интересная работа, приятный коллектив, корпоративные мероприятия. Постоянно увеличивают планы продаж ( каждый месяц ), итог в конце года огромный план.

Ориентация на развитие, возможность проявить себя, командная работа, открытость между подразделениями Организация рабочих мест

Сплоченность коллектива) Офисный формат работы нравился больше, чем удаленный, за счет людей в офисе всегда было весело) Регулярные премирования. На прослушке коллеги всегда понятно и этично доносили обратную связь Карьерные возможности расширить

Дружная атмосфера в коллективе, готовность коллег помочь в случае чего, работа напрямую с людьми, ожидания от зп при устройстве оправдались и в последующем зарплата подрастала, постоянно есть возможность обучаться новым навыкам Тимбилдинги, корпоративы, выездные мероприятия

Наверное одни из лучших условий, которые получалось выбить в работе) Это касается в основном зп и льгот) Ну и больше всего тут нравилось человеческое отношение руководства, общение на простой языке без "вы", культура внутренняя, этика) Работе было отдано 4 года, каждый их которых сопровождался ростом по зарплате или незначительно в должности) Хорошие возможности для новых специалистов открываются В организации минусов для меня нет, но могу отметить как некую сложность - высокая конкуренция

Работа которая мне очень понравилась, каждый день интересный, а главное много чему возможность научиться
Офис в центре города, ПО легко осваиваемое. Команда хорошая, все имеют высокую экспертизу и легко включаются если нужна помощь На моей вакансии был РХР но удаленной работы не предоставляется, хотя работа с онлайн ресурсом. Возможно хотела бы вариативность с удаленной работой. Но вакансию сократили, так что может уже и не актуальны мои идеи)

График работы в основном, т.к. в разные периоды позволяли работать по удобному мне графику, без долгого согласования смены графика, без этого всего. Просто, гибко, достаточно доходно, если работать много и стараться Нужен навык продаж, на мой взгляд нужно больше обучения

Высокая заработная плата, комфортный график, переработки, оплачивыемые в тройном размере. Качество рабочей аппаратуры.

Корпоративная культура
постоянное обучение с лидерами направления
условия труда мягкие, контроль в основном только дисциплины, при этом нет строго дресс-кода в офисе
реальный рост в банке Делать чаще встречи командами или отделом, чтоб сплочать коллектив и давать сотрудникам отдыхать

Стабильно высокая зарплата, устройство в банк без опыта, нормальное отношение к сотрудникам Есть что то типа кпи,можно было бы и без этого обойтись

Коллектив,работа в команде,поддержка руководителя,демократия в команде,отсутствие несправедливости,токсичности и оров с криками,спокойная обстановка на работе для эффективной работы Чуть уменьшить круг задач,чтобы можно было больше времени уделить продажам и заработку

Отличное обучение и поддержка во время работы от руководтва. Замечательный коллектив. График работы и возможность контроля над своими перерывами самостоятельно.

заработная плата, условия труда, возможность дополнительного дохода корпоративный отдых, общение в коллективе, конкретные задачи