Отзывы о работе в Российские железные дороги — Сочи

График работы,официальное трудоустройство,наличие единой формы, Возможность использовать право на отпуск без содержания,соблюдение температурного режима на рабочем месте

Стабильная работа на гос. предприятии с соц. пакетом и всеми бонусами Заработная плата и мотивация сотрудников и доплаты за сверхурочные часы

Безграмотность) , забывчивость, все это веселит и напоминает карикатуру из журнала "Фитиль" Руководство, инструкторский состав, снабжение, видеть цель и путь к её достижению

Компания заботится о комфорте сотрудников, предоставляя качественную форменную одежду и доступ к медицинскому обслуживанию. Полис ДМС есть в котором включено стоматологическое обслуживание. Необходимо улучшить организацию рабочего пространства на крупных вокзалах для более эффективного обслуживания пассажиров.

Близость к дому. Больше ничего из плюсов отметить не могу. Заработная плата не соответствует тяжести выполняемых работ.

Достаточно не плохая зп Отношение к сотрудникам, необходимое оборудование вагонов, соразмерность времени работы и времени отдыха, экипировка персонала и выдача форменной одежды, зоны отдыха, распределение обязанностей между сотрудниками

Стабильность и надёжность. Своевременная оплата труда, предоставление соответствующих условий труда и отдыха Возможности карьерного роста, увеличение оплаты труда, вариативность коллективного досуга проводников

Возможность посмотреть страну, возможность завести разнообразные знакомства, высокая оплата труда Условия труда, распределение нагрузки, сплочение коллектива

Рабочий график 2/2, коллектив, руководство, выплаты, отпуск два раза в год, вторая пенсия Ремонт техники, всегда нуждаемся в новой технике и расходниках

Самое положительное, что сразу вспоминается так это рабочий коллектив и своевременная заработная плата. Пожалуй все Рабочее помещение ужасно, требует ремонта.
Разъездной характер работы, возможно и на неделю, за которые выплачиваются командировочные 196 рублей в сутки. Так, что из зарплаты ещё завтрак, обед, ужин сразу вычитаем умножая на количество дней.
Если не халтурить и реально работать как нужно, правильно, то зарплата не соответствует объемам работ как минимум в 2 раза.

Стабильныя заработная плата. Отпуск согласно графика. Индексация заработной платы. Сохранить рабочий штат и прекратить передачу все в клининг

стабильность, уверенность необходимо человеческое отношение к людям
за забором очередь стоит уже не актуально

работа с четкими позициями у работодателя. мотивационную часть работы сотрудников для выполнения своих профессиональных заданий на высшем уровне и достижением высокого результата в их работе.

Стабильная заработная плата без задержек. Офис в центре города Улучшить отношение руководителей к подчинным.

график, рабочая одежда поднять зарплату, улучшить коллективный договор

Близость к дому, менее 3 км.
Хороший коллектив, присутствие взаимовыручки. Соц.пакет и отличные доктора в ведомственной больнице. Руководство надо быть ближе к работникам, по возможности знать всех. Прежнее руководство было таким, а вновь прибывшие не могут с этим справиться.

Близость к дому, удобный график, соц пакет, медицинское обслуживание в РЖД поликлинике, оплачиваемый проезд на жд и много других моментов. Хотелось бы еще работать, но штатную единицу сократили.

Рядом работа была вот поэтому и было не плохо
А так больше ничего хорошего Коммуникация между работодателями

Близость к дому, график работы, своевременная оплата, повышение оклада два раза в год. Повышение оклада, маленькая зарплата.

Уровень заработка и надежность Режим междусменного отдыха

Лояльное отношение руководства компании к подчинённым, удобный график работы. Сделать более близкой по местоположению и удобной для проводников форму сдачи инвентаря.

Только своевременная зарплата.И хороший коллектив сотрудников. Улучшить профессионализм руководителей и прислушиваться к мнению сотрудников! Поднять уровень заработной платы до нормального.

График работы сменный, вовремя зар. плата, льготы на проезд. Поднять зар. плату, так как обесценили труд людей. Увеличить штат , в связи с большим объемом работы работники не когда сходить обед.

Работа не сложная с большими отпусками, если случаются переработки, то их оплачивают в соответствии с ТК, предоставляется полный соц.пакет, в этом году зарплата незначительно, но повысилась, есть возможность пользоваться льготами на проезд, раз в год отдых детям сотрудников в детских лагерях. Бывает нет возможности идти в отпуск из-за отсутствия подмены, в последнее время приходит в основном молодежь без опыта работы.

Удобный график, хорошее отношение руководителей. Заработную плату сотрудникам

Стабильная работа, ежегодные медицинские проф. осмотры, бесплатный проезд в отпуск на поезде 1 раз в год, беспроблемные учебные отпуски Коммуникация между сотрудниками, подразделениями, между руководством

Хорошие условия труда , высокая заработная плата. Работодатель выполняет все условия договора. Коммуникации между сотрудниками и руководством.

Стабильность хороший соц.пакет белая зарплата оплачиваемый учебный отпуск. Финансовый стимул.Заинтересовать сотрудников бонусами побольше льгот.

Стабильность при любых изменениях конъюнктуры Изменить уровень заработной платы у начальства и работников. Слишком большая пропасть между ними.