Отзывы о работе на должности Дежурный по железнодорожной станции в компании Российские железные дороги — Санкт-Петербург

Полнейшая стабильность в выплате заработной платы. Бесплатный проезд сотрудников до места работы. Оплата больничного листа. Хотелось бы дождаться повышение заработной платы\\ снижение рабочей активности за текущую заработную плату

Стабильность работы, корпоративные мероприятия, перспективы карьерного роста и профессионального развития. Уменьшить количество управленческих позиций, сократить бюрократию, улучшить условия на рабочих местах.

Руководство относится к работникам весьма плохо, многие заявления не согласовываются вовремя, в связи с чем работникам отказывают в отпусках и прочим
График работы оставляет желать лучшего так же как и оплата труда, работа без выходных это норма в это компании в последнее время, оплату труда индексируют 2 разв в год примерно на 500 р. Отношение между отделом кадров и работниками, оплату труда, режим работы и отдыха

Корпоративные мероприятия для молодежи, стабильная зарплата. Более эффективная логистика и расписание движения поездов...

Корпоративные мероприятия и внимание к сотрудникам создают приятную атмосферу в коллективе. Как дежурный по станции, я постоянно взаимодействую с разными людьми это делает мою работу интересной. В ЖД есть большие возможности для проф.роста и обучения было бы желание. Повышение качества обучения для новых сотрудников чтобы быстрее включать их в рабочий процесс, сводя к нулю возможные ошибки на начальных этапах работы.

Надежная работа на станции. Корпоративные мероприятия укрепляют коллектив. Отмечают профессиональные праздники. Нужно улучшить оборудование на станции и сделать расписание более гибким.

Нравится стабильность и организация корпоративных мероприятий. Хорошо, что заботятся о сотрудниках. Есть возможность обучения и повышения квалификации. Хотелось бы больше инноваций в работе станций, например, внедрение современных технологий. И улучшить систему оповещения пассажиров.

Надежность компании и корпоративные мероприятия, создающие командный дух. Разнообразие рабочих задач и ответственность за безопасность на станции. Может быть, улучшить систему обратной связи с сотрудниками. Внедрение более современных технологий для учета пассажиропотока.

Работаю с прекрасным коллективом, получаю стабильную зарплату. Компания регулярно проводит корпоративные мероприятия. Было бы лучше, если бы сократили бюрократию и упростили административные процессы.

Расположение работы рядом с домом, внимательное отношение руководства, захватывающая работа и прекрасный коллектив. Однако минусами являются ночные смены, график без четкой нормировки и зарплата, которая оставляет желать лучшего.

Доступность работы, хороший коллектив, зарплата вовремя, хороший соц пакет Побольше зарплату, а в остальном все идеально

Стабильность, ДМС, удобный график работы, развозка уровень зарплат на некоторых должностях за такую ответственность очень низкий, люди в пекарнях получают столько же

Стабильный рабочий процесс, повышение квалификации, организованный рабочий процесс . Уровень заработной платы, улучшение кадрового резерва, привлечение молодых специалистов

Отзывчивость к сотрудникам. Увеличить з/п. И тогда не будет деффицита с кадрами

Стабильность, социальный пакет, общекорпоративное настроение Заработную плату, условия отдыха, предоставление расходных материалов