Отзывы о работе в Российские железные дороги — Екатеринбург

Отличные возможности для карьерного роста, гарантированное медицинское обслуживание. Усовершенствовать систему подбора и обучения персонала для более эффективной работы.

Стабильность и интересные корпоративные мероприятия. Отличные условия для профессионального роста. Оптимизация управленческих процессов, чтобы ускорить решение задач.

Работа в команде образованных профессионалов, хорошее техническое оснащение. Обучение от компании. Внедрение современных технологических решений и систем мониторинга, позволило бы автоматизировать процесс выявления нарушений и оптимизировать работу инспекторов.

Стабильная и хорошая заработная плата, гибкий график работы, возможность удаленной работы. Усовершенствование бухгалтерского ПО для ускорения работы и повышения точности отчетов.

Оснащенность техникой, доступность информации, близость офисов к центру города, своевременная оплата труда, соц пакет. Отсутствует коллективизм. Отсутствует система адаптации на новом рабочем месте для новичков.

Скидки на билеты для семьи. Официальное трудоустройство сразу. Полный соц. пакет. Возможность работать с большими объемами данных, стабильность рабочего графика, корпоративные программы обучения. Необходимо улучшить аппаратное обеспечение для увеличения производительности работы с базами данных.

Компания серьезно относится к вопросам трудоустройства, предлагает хорошие условия для развития профессиональных навыков, регулярные тренинги. Переход на болеесовременные технологии могло бы облегчить условия труда сотрудникам железных дорог.

Наличие стабильности и уверенности в завтрашнем дне, обеспечение качественной спецодеждой и медицинскими услугами, что немаловажно для работы. Нужно улучшить коммуникацию между сотрудниками и начальством.

Мои задачи проверка билетов и обеспечение порядка в поездах на всем протяжении пути.
Люблю длительные поездки, как будто путешествуешь. РЖД предоставляет скидки сотрудникам на поездки не по работе. Нужны проводить больше планерок, чтобы понимать, как можно развиваться и улучшать качество обслуживания пассажиров.

Удобная и практичная форменная одежда, льготы на проезд для семьи, стабильность и надежность работы. Улучшение условий в пути следования, особенно в длительных поездах, чтобы была возможность нормально востановить силы.

Удобный график работы, регулярная выдача спецодежды, а также наличие социальных гарантий. Было бы отлично обновить оборудование для диагностики в целом.

Помощь в решении любых вопросов сотрудников, высокий уровень удовлетворённости организацией (по крайней мере у нас). Продолжать развитие программ лояльности для сотрудников, персонализированные услуги и бонусы.

Хорошие условия труда, дружелюбный коллектив, стабильная и своевременная оплата труда. График плотный, не хватает работников. Улучшение качества клиентского сервиса.

Профессиональное сообщество, возможность работать над сложными и интересными проектами. Хорошая корпоративная культура. Улучшение доступа к юридическим базам данных и современным инструментам для исследований.

Качественная форменная одежда, поддержка в сложных ситуациях, хороший график работы. Проиндексировать зп. Оптимизация расписания для снижения задержек поездов.

Приятная атмосфера в коллективе, зарплата четко дважды в месяц. Стабильность. Использовать экологически чистых средств уборки. И повысить зарплату простым рабочим, а не офисным служающим.

Работа рядом с домом, находится прямо в городе, что очень удобно. Коллеги и руководители адекватные. Трудоустройство строго по Трудовому кодексу РФ, зарплата без задержек. После полугода работы предоставляется медицинская страховка, а социальный пакет включает полную оплату больничных. Необходимо развивать программу наставничества для обучения новичков и пересмотреть систему штрафов, чтобы она была более справедливой.

Лично мой контакт с пассажирами минимален. Есть прекрасный шанс увидеть города и места, куда бы сам не собрался. Рейсы обычно проходят легко, если следовать расписанию. Сложно адаптироваться к ночным сменам. Хотелось бы больше понимания и поддержки от управляющих. Больше поблажек в графиках работы.

Из плюсов: близость к дому, пятидневная рабочая неделя.
На этом плюсы заканчиваются и остаются сплошные минусы! Крайне не стабильная ситуация с руководством, обесценивание кадров. Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Вовремя получаем зарплату, есть шансы подняться по карьерной лестнице. Заботятся о нашем здоровье. есть свои мед. центры и ДМС. Плюс оплачивают командировки если они случаются. Нужно работать над дружелюбием в команде и улучшить связь с начальством. Более четко распределять задачи среди сотрудников.

Стабильная зарплата и льготы, корпоративные мероприятия, удобное расположение станции.
Понимающее руковоства и дружный коллектив. Проиндексировать зарплату и ввести упрощённую систему отчетности, сейчас безумное количество документов...

Качественное мед. обслуживание и предоставление ежегодных отпусков (42 календарных дня) без проблем! Оплата труда всегда своевременная. На жизнь хватает. Улучшение отношений между управляющими и другими работниками облегчило бы решение рабочих вопросов и обстановку в коллективе.

Влияние на процесс, улучшение сервиса с годами, руководство коллективом, внедрение новых технологий для обслуживания пассажиров. Более быстрые методы обратной связи с пассажирами, улучшение логистики на станции.

Обслуживаю пассажиров, предлагаю им горячие напитки и разнообразные закуски. Вижу улыбки благодарных клиентов, когда они наслаждаются чашечкой кофе перед поездкой. Это моменты, делающие мою работу позитивной. За время работы в ЖД успела подлечить зубы бесплатно (с текущими ценами это очень здорово) Хотелось бы расширить меню, добавив больше здоровых и сезонных продуктов. Это сделало бы больше выручки. Еще предлагаю сделать процент от продаж к окладу.

Моя работа заключается в поддержании удобного климата в вагонах. Удовлетворение приходит, когда приходит зарплата или начинается отпуск. Благодаря этим двум фактам я все еще сотрудник РЖД, недостатки тут конечно есть, но большой отпуск все скрашивает. Хотелось бы внедрить более современные и энергоэффективные системы климат-контроля, которые автоматически адаптируются к изменениям погоды и числу пассажиров в вагоне. Это очень повысит комфорт для пассажиров и сотрудников.

Надежность и стабильность работы, возможность путешествовать. График работы сменный, что позволяет планировать личное время. Компенсация проезда для семьи. Детям путевки в лагерь. Скидка на спортзал. Форменная одежда. Улучшение условий в локомотиве, повышение качества питания в дальних рейсах.

Люблю свою работу за стабильность и возможность общаться с разными людьми. Компания заботится о нас, предоставляя форму и нужные инструменты. Отвечаю за возвращение забытых вещей их владельцам. Создание онлайн-системы учета потерянных вещей, чтобы упростить процесс их поиска и возврата. Станет проще работать нам.

Стабильность, близость места работы, льготы, своевременная оплата труда! Отношение к работникам, спец одежды, уровень оплаты труда, место для ремонта техники!

Стабильная зарплата, дружный коллектив, удобный график работы. Улучшение интерфейса программ для продажи билетов, чтобы сделать работу быстрее и проще.

С каждым годом работа становится лучше. График работы четко организован, заработная плата приходит регулярно и премии дают иногда. Плюсом являются ежегодные медицинские осмотры и страхование, льготы на проезд. Главное, что мне благодаря РЖД одобрили ипотеку. Хотелось бы чтобы руководство обращало больше внимания на своих сотрудников и разумеется, увеличение зарплаты всегда приветствуется.