КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР): отзывы о работе на должности
Ведущий менеджер по продажам

Удобное расположение офиса, возможность работать в «полях». Лояльные руководители. Во время пандемии вовремя снабжали сотрудников СИЗ. Ввиду повышенной лояльности руководства, в коллективах возникают конфликтные отношения между сотрудниками, которые игнорируются, а может даже и поощряются, т.к. ситуация не меняется годами. В т.ч. не только на почве конкуренции, но и на почве открытой личной неприязни. Как сотрудник, хоть и бывший, могу отметить, что мои права работника на были защищены в полной мере.

Расположение, график работы, руководство прислушивается к инициативам, коллектив Увеличение уровня заработной платы и материальной компенсации, ДМС

ЗП, условия труда, коллектив Отношение руководства центрального офиса

Территориальное местоположение офиса, наличие комнаты для приёма пищи Санитарные условия в офисе, коммуникацию между сотрудниками, возможности карьерного и финансового роста

Возможность удаленной работы, адекватная проверка СБ Навести порядок в офисе

Облачность коллектива и гибкость руководства в вопросе улучшения продукта. Всегда было понимание о наличии возможности оказания влияния на продаваемый продукт (имеется виду, что мнение продавцов всего отдела принималось во внимание). В рамках разумного естественно. С радостью вернулся бы в этот банк на руководящую должность. Просто и дальше модифицировать процессы кредитования и обслуживания клиентов.

Удобное расположение. Светлый офис. Хорошая онлайн-библиотека Хотя бы раз в год повышать окладную часть

Отношение руководства, возможность перевода в другие подразделения Уровень дохода! Самая низкая и не конкурентная зарплата

Удобный график, дружный коллектив, постоянный оклад, руководитель Увеличить сумму премий

График работы, расположение офиса, коллектив, зарплата полностью белая Заработную плату можно былобы улачшить

Коллектив хороший. Руководство слушает и слышит сотрудников. За время работы так и не поняла как считается мотивация. ОНа есть и в то же время его нет

Гибкий график больше ничего Систему оплаты и мотивации

Свобода действий - Возможность самому выстраивать свою работу и распорядок дня. Взаимодействие и обратную связь с вышестоящими руководителями.

График работы для данной должности. Работа в офисе для прозвонов. Есть возможность делать обходы по рынкам и ТЦ, по магазинам и офиса. Меня в основном интересует выполнение плана Для привлечения качественных клиентов необходимо улучшить тарифы, сделать их более привлекательными для широкого круга предпринимателей. Нет сотрудников которые сопровождают эквайринг.

стабильно в срок оплачивают зп руководство на более компетентное

нравится легкость и понимание, что делать для результата. программное обеспечение и реализация роста

возможность работы удаленно, запас оборудования на складе систему обучения персонала, систему мотивации персонала, маркетинговую поддержку продаж банковских услуг, наладить внятную коммуникацию по вертикали управления. Про обещания компенсации за использование личного транспорта или ГСМ на межгороде можете забыть - не будет выполнено!

Хороший коллектив и руководство. Удобный график работы , с возможностью совмещать прозван клиентов и привлечением в «полях» Единственное, что можно было бы улучшить это оплата труда

Коллектив который был на начальном этапе работы! Свободное рабочее время Оплату труда, руководство, отношение работодателя к сотрудникам, отношение банка к клиентам

Нравится стабильная зарплата.Выплачивалась строго число в число. Полностью поменять руководство!Поменять отношение к клиентам!!!
Поменять мотивацию,сделать её доступной хотя бы!

Хороший оклад, дали возможность попробовать область который раньше не занимался ввести отдельного сотрудника на работу с действующими чтобы привлеченцы не отвлекались на текущие проблемы, чем больше клиентов тем больше на них надо тратить время , а не искать новых

Внимательное отношение к сотрудникам. Возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Помощь и поддержка от руководства. Поддержание позитивной атмосферы в коллективе

Свобода в выборе рабочего времени. Дистанционная работа. Руководитель офиса Оплата труда. Условия труда. Обучение. Следование современным тенденциям отрасли

Хорошее отношение к сотруднику, удобство расположения офиса, помощь сотруднику при решении любых вопросов Ввести больше социальных оплат (например, выплату на первого ребенка), сделать бесплатным дмс, пересмотреть уровень зар.платы

Белая своевременно выплачиваемая зп. Удобное расположение офиса в центральном районе, но нет парковки. Сменился руководитель, в филиале текучка. Знающие специалисты уходят в другие банки. Дружный сплочённый годами коллектив распался, что сказалось на работе филиала. Банкоматов нет, филиал один на весь город и область. Вымирающий банк. Не рекомендую.