КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР): отзывы о работе на должности
Ведущий экономист

Возможность работы удаленно, хороший руководитель, хороший коллектив Повысить зарплату изначально и впоследствии индексировать

Интересная работа, многопрофильная, стабильные выплаты заработной платы Нет премий, переработки, руководство не за сотрудника

Своевременная офицальная выплата, официальное трудоустройство, современный офис Индексации по зарплате не было 6 лет, любимая фраза 'незаменимых людей нет'. Хорошие специалисты уходят, если у тебя есть идеи их никто не сможет осуществить, слабый кадровый состав.

Удобство расположения
Название должности в трудовой
Возможность брать работу удаленно при необходимости Не стабильный банк, с устаревшими технологиями и методиками работы. Руководящий состав возврастной - не могут в современные тренды. Когда у банка становится все плохо - просят сотрудников увольнятся по собственному желанию - называя это оптимизацией штата.
Низкий уровень дохода не соответствующий должности

Отсутствие переработок, удобное расположение офиса, своевременная выплата заработной платы Уровень заработной платы, система обучения сотрудников при вводе в должность

белая зп, хороший офис соблюдение 8-часового раб дня, либо оплата постоянных переработок,также предусмотреть бесплатную парковку для сотрудников, отменить ежедневные унизительные разборы полетов в присутствии других отделов

Удалённая работа, условия труда, коллектив, руководство, курсы повышения квалификации Программное обеспечение

стабильная оплата труда уважение к сотрудникам, хотя бы иногда собирать собрания для обсуждений условий труда

Удобное расположение офисов Оптимизировать все процессы, обновить ПО

свобода в выборе графика работы, хорошие рабочие места коммуникацию между структурными подразделениями

Карьерный рост, близость к дому Не знаю как сейчас, раньше работа включала сверхурочные

Хороший офис, отличные сотрудники и руководители. Достойный уровень оплаты труда. Место отдыха. Возможность работать удалённо.

Близость к дому. Удобное начало рабочего дня. Кафе для обеда на территории. Запретить ненормированный труд! Или оплачивать его!

Условия труда, оплата своевременно. Наставничество, карьерный рост, понимание кадров, регламентация проф ю процессов.

Возможность удаленно работать Корпоративная культура