МТС: отзывы о работе на должности
Стажер

коллектив попался приятный, начальник понимающий возможность роста, более интересные активности

Понравилось вежливость и отзывчивость наставников и спикеров. Они преданы своему делу и классные люди Возможность отдохнуть между звонками, улучшить систему обучения, в частности не давать стажерам в первый же раз по 7 часов на линии, это большой стресс из за незнания ответов. Самый большой минус - это общая база, откуда берутся скрипты для ответов и как проводится диагностика. Во первых эту систему можно автоматизировать, или хотябы сделать интерфейс более понятным. Невозможно пользоваться данной информацией в режиме звонка. Во вторых множество программ которые можно было бы совместить. В общем куча работы которую можно было бы не делать руками, такое ощущение что все программы из 2000-х

Очень крутой офис, приятный коллектив. Все безумно милые. Независимо от опыта и возраста всегда выслушают. Никто не кичится должностью и возрастом. Приятно работать. Много бонусов для сотрудников Стоит доработать внутренние системы для коммуникации сотрудников

руководители, условия, предоставляемые компанией добавить доступ к корпоративной почте с мобильного

- Поставлены четкие задачи
- Помогают и рекомендую как можно в той или иной ситуации поступить
- Принимают во внимание человеческий фактор
-Соблюдение комплаенса - Активизировать корпоративную культуру
- Задачами бывает заваливают лихорадочно

- понимающее руководство
- возможность карьерного роста
- наличие широко выбора пищи в офисах - повысит уровень профессионализма и навыков общения отдельно взятых сотрудников
- уменьшить период «раскачки» новых сотрудников
- более активно «вербовать» новых сотрудников в корпоративные ценности и жизнь в целом

Я студентка последнего курса экономического факультета. Я искала первую работу по специальности долго. В компании МТС нашли мое резюме и пригласили на стажировку в офис в экономический отдел. Прошла ее без проблем и мне предложили постоянное место работы. Оформили в штат помощником экономиста. Зарплата пока небольшая, но на жизнь хватает. А сама работа интересная. Каждый день учусь новому и нарабатываю опыт. Я рада, что все так сложилось. Это круто, что МТС дает возможность начать карьерный путь по специальности студентам и специалистам с небольшим опытом. Офис от моего дома находится далековато, но это все же лично мои неудобства.

Удобный график, хороший коллектив, хорошая техподдержка (обеспечат техникой, если надо) Некоторые офисы откровенно устарели, но все равно комфортные

Устроился в МТС инженером-стажером совсем случайно - пришел на ярмарку вакансий в Универе после получения диплома. Даже не думал, что найду там работу. Но вот, неожиданно получилось. Многое мне здесь нравится. Тут гибкий график, хорошая белая зарплата, есть премии, развитие, крутые корпоративы, адекватное и справедливое начальство. Также мне нравится дружный коллектив и комфортный офис. Доволен, что моя карьера началась в МТС. Зарплата сейчас невысокая, но я и работаю 5 месяцев. Скоро обещают повысить оклад. Нет бесплатного питания, но зато офис рядом с метро и есть ДМС со стоматологией и скидка на фитнес.

Удобный график и зарплата, дружелюбный коллектив, множество бонусов работникам Внерабочие мероприятия

Отличный коллектив и достойная оплата труда Интерьер офиса и столовая

Хороший коллектив, интересные задачи, зорошее обучение Практически нет возможности для роста, кол-во мест сильно ограничено

Нормальная техника хорошее руководство, удобный график, хорошая команда Можно было бы добавить ещё больше курсов хоть их и так много

Свобода графика,близость к дому, рядом с метро, хорошая ЗП, грамотное руководство Связь коллег и офисы продаж

Официальная удаленная работа, возможность перейти в офис, подходил график Все, очень высокие требования, низкий уровень адоптация

Лидирующая компания, коллектив, бренд работодателя, ДМС и прочее Зарплата, переработки

1. Если понравитесь руководителю - можете перейти в штат с х2-3 по зп
2. Работы не много, есть возможность раньше заканчивать
3. Если работаете с IT - плюшки программистов в виде завтраков и кофе распространяются на вас
4. Можно попасть на суперглобальные проекты, которые касаются миллионов людей 1. Компания в первую очередь российская - соответственно 80% ее работников - выходцы из регионов РФ (говорю о московском офисе)
2. Повестка компании - быть как Яндекс
3. Компания не готова удерживать лучшие кадры (ЗП) - позиция: не перегреваем рынок, соответственно, часто приходится работать не с лучшими спецами

Нет нагрузки - сотрудники половину своего рабочего времени сидят в телефоне Нет развития - задач мало и они слишком простые