МТС: отзывы о работе на должности
Старший специалист по работе с клиентами

Удобный график, своевременная оплата труда, ДМС
Рекомендую рассмотреть как работодателя Все лояльно, решаемо
Нареканий нет

ДМС +ДМС для родственников. Оплата больничного, график работы . Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, пятидневный рабочий график, оплата больничного и отпуска Отношение руководства к своим подчиненным оставляет желать лучшего, сплетни, интриги.

Повезло с коллегами, за исключение руководителя. Возможность много изучать, развиваться в данной сфере.
Белая з/п, график 5ти дневный, есть ДМС Увеличить заработную плату.

Руководство адекватное, есть карьерный рост, МТС-На шаг впереди, очень интересные продукты для бизнеса, гибкие для реализации. Дорожить кадрами, сохранять

Удобное расположение офиса, разнообразные задачи, комфортные условия труда Коммуникации между сотрудниками

возможность развиваться внутри компании сократить планерки, отчетность

Западный менеджмент, отсутствие кумовства. Конечно, "любимчики" почти у всех начальников бывают, но в МТС это не афишируют и перспективы карьерного роста есть у всех. Конечно, ЗП всегда хочется больше, но и сейчас они "в рынке"

Официальная ЗП,условия труда, Страховка, социальные льготы,оплата мобильной связи Уровень ЗП, взаимодействие между сотрудниками и руководителем

Все четко и по рынку по оплате труда, есть возможность подработать не меняя место работы;
Команда хорошая;
Там где я работала было здорово, вопросы решались диалогом, участвовали в разработке нового. Я вспоминаю с настольгией. График более менее прогибать под сотрудников.

Отличный руководитель, хороший коллектив, хорошие условия труда Увеличить заработную плату

Трудоустройство в рамках закона. Соц выплаты.График подбирали индивидуально Руководство групп. И отношение к беременным

Близость к дому, качественное обучение, неплохая оплата труда. Отношение компании к абонентам

Своевременно выплата зп и все Поменяла бы все, в первую очередь отношения руководства к сотрудникам

Карьерный рост, возможность перевода в любой город страны. Отношение к сотрудникам.

Хороший коллектив, адекватное руководство как непосредственное так и старшее, гибкий график . Разные плюшки от компании скидки на связь, страховка и ТД Оплату труда, работа удаленки.

Удаленная работа, корпоративная связь. На это все Изменить мотивацию на FCR, т.к. большинство вопросов клиентов в звонке решить категорически невозможно, а так снизить завышенные kpi

Можно выбрать место работы где удобно, даже сменить город, но это уже сложнее. Хорошая зарплата для студента Сменить руководство.

Регулярное поступление заработной платы, отпускных и на тот момент, полис ДМС был достаточно выгодным Реагировать на коллективные просьбы, не одного офиса продаж а целого сектора. За что собственно отвечает УМ-управляющий менеджер. Мотивировать управляющих к выполнению просьб коллектива

График, чистый доход, доступность от дома, возможность работать удаленно Процент выплаты премии, рабочие процессы, смена руководства

относительная стабильность зарплату, более профессиональных сотрудников

Стабильность, близость к дому, средняя зарплата, бонусы компании. Повышение зарплаты, снижение нагрузки, доплата за вредность, полноценный обед, снижение цен на свои продукты.

Официальное трудоустройство, соц пакет, оплата сотовой связи Отношение к работникам, уровень заработной платы, графики

Движение вверх! Постоянный рост, развитие, собственный университет. Мобильный телефон , гарнитура, отпуск в санаториях на Алтае, на Кавказе.

Выбор по графику, возможность обмена сменами с коллегами, удобно Быть проще руководству причем низкому по отношению к сотрудникам в группах

Свобода в выборе сегмента клиентов, распорядок дня, лояльность руководителя Заработная плата формируется из оклада минимального и премии которую можно получить минимум через 6 месяцев

Стабильность и отличные условия труда Люблю мтс,хочется,чтобы кадры ценили

Стабильность, без задержек заработной платы. К сожалению после выхода из декрета не смогла совмещать с ночами К сожалению не видела дальнейшего развития. Для того что бы расти нужно стать другом или родственником отдела развития

Комфортные условия работы, стабильность, отличный коллектив Всё на достойном уровне

Работодатель создает неплохие условия для реализации сотрудника. Уровень ЗП, как мне кажется мог бы быть и выше. Периодическое тестирование - большой фарс.