Отзывы о работе в МТС — Ставрополь

У МТС есть банк и классный зарплатный проект, по которому можно даже ипотеку оформить на льготных условиях – сам так и сделал. Вообще льгот у сотрудников прям очень много, начиная от связи и заканчивая скидками у партнеров. Даже подписки на все свои сервисы оформляют, можно кинчик бесплатно смотреть или музыку слушать. Работы очень много. Чтобы хорошо зарабатывать надо крутиться постоянно.

Понимающее руководство, дружелюбный коллектив, все условия для роста в компании Чуть выше поднять уровень зп для отдела телемаркетинга

Корпоративная культура, оплата труда, четкость поставленных задач. Адаптацию сотрудников

Порядок управления. Уровень дохода. Развитие. Гибкий график. Оформление ТК РФ Заработок был больше. Время на линии уменьшить.

Работал в телемаркетинге Ставрополя, оч понравился коллектив и руководитель группы. Зарплата норм если выполнять планы продаж. Мтс дает много скидок, поэтому планы выполнимые. Уволился потому что переехал. Кайф что был ДМС пока работал больше бы продуктовых магазинов возле офиса и побольше корпоративных мероприятий

Близость к дому. График. Условия. Обучение. Контроль исполнения, поставленных задач. Систему мотивации. Оптимизацию рабочего процесса.

Понравился хороший руководитель на этом все!
Плюс один это удобный график, все остальное большой минус. Наверное нужно улучшить условия труда, и все будет хорошо)
Зарплата минимальная, условия по продажам не очень(по крайней мере пока я там работал), ДМС не предоставляется, корпоративная связь не предоставляется, трудно выполняемый план, понижающие коэффициенты применяются, повышающие коэффициенты не возможно выполнить(по крайней пока я работал их никто не смог выполнить)
В офисе стулья поломанные, в комнате приема пищи отвратительный запах исходящий от холодильника!

График работы, нет дресс-кода, близость от дома, доброжелательный коллектив Коммуникации между сотрудниками

Выплата зарплаты могу задержать, потом начисляют пеню в районе 2 рублей 46 коп приблизительно 2-4 дня. График работы 2 через 2. К сожалению больше ничего. Вообще вся структура нацелена на только руководящий состав, поэтому огромная текучка на данной работе. Большая система ди премирования, не справедливая из начально система премирования.

Близость к дому; комфортный коллектив; четкие и понятные планы; возможность карьерного роста; Уровень заработной платы и увеличение премии;

Нравился только коллектив (кроме руководителей) и то, что рядом с домом. Исправить грубое отношения руководителя к сотрудникам (подчиненным), ввести оплату за переработку, ввести премии за выполнение/перевыполнение плана.

Хороший коллектив, следование условиям договора, а так же соответствие выдаваемой информации и реальности. Из минусов могу выделить лишь долгий разгон для достижения желаемой зарплаты, но это зависит от личных навыков Меня всё устроило так что предложить нечего

Стабильная зарплата. Можно работать или не работать. На результат это никак не влияет Полное отсутствие влияния на процессы, отсутствие возможности принимать решения. Никаких возможностей карьерного и зарплатного роста.

Близость к дому, официальное оформление со всеми прочими льготами в виде корпоративной мобильной связи, интернетом, ДМС и возможностями проявить себя. Крутая команда, ориентированная на победы. Отношения к сотрудникам, в пылу жаркой работы иногда срывается грубость. Для меня это неприемлемо.

Хорошая работа для неопытных и молодых людей, которые хотят развиваться Исключить неконтролируемые переработки

Отличный коллектив, где я нашла настоящих друзей, достойная оплата труда, скидки на телефоны для сотрудников. МТС был моей первой работой, так что я нервничала по поводу и без. Ребята на точке очень поддержали и помогли, рассказывали, как общаться с покупателями, что лучше предлагать, как выходить из конфликтных ситуаций. Первое время зп была средненькая, но сейчас получается зарабатывать намного больше. Как таковых нет, только если уж совсем покапризничать, хотелось бы больше выходных)) иногда вместо двух дней бывает один и банально ничего не успеваешь сделать.

После развода осталась одна с детьми без помощи, без регулярных алиментов, без работы. Учитывая, что мне нужно отводить каждый день детей в садик и школу, я оказалась практически в безвыходной ситуации. Думала в ущерб бюджету нанять няню, но подвернулся классный вариант с работой в МТС. Спасибо компании, что не тянут с устройством, а все быстро оформляют. Несколько дней и я на работе. У меня гибкий график. Составляю как хочу. Теперь я и зарабатываю, и дома часто бываю, и за детьми слежу, и зарплату неплохую получаю. У меня классный коллектив, где мне дают выходные когда надо. Нам с детьми хватает на жизнь. Да никаких. Конечно, МТС не дает няню бесплатную. Зато мотивирует найти такую работу, чтобы получить это все. Я сейчас зарабатываю не только на квартиру, но и продукты, няню, разные услуги. Ч рада.

Соблюдение ТК РФ, праздничных дней, возможности карьерного роста Улучшить внутренние бизнес-процессы, усилить обратную связь руководства с подчиненными.

Было скучно, когда работала в салоне другой компании. Не шла толком торговля аппаратами, смартфонов брали мало, может из-за недостаточного выбора или по каким-то еще причинам. Больше приходилось заниматься проблемными клиентами, а это не ахти какое веселое занятие, оно быстро выматывает нервы. В МТС мне пока нравится все. Зарплата только от тебя зависит, через пару месяцев я смогла перевестись на точку в шаговом расстоянии от дома, потому что салонов много. Медицинская страховка хорошая, можно лечить зубы в приличной клинике. Тоже иногда попадаются покупатели не совсем адекватные, и решить с ними ничего не получится - "клиент всегда прав".

Работа продавцом в МТС лично мне дает ощущение стабильности и защищенности. Ты знаешь, что всегда вовремя получишь зарплату и можешь заранее планировать свои расходы. Можно зарабатывать довольно много, если знать, чем привлечь покупателей и как сделать так, чтобы они не ушли из салона без покупок. Я многим фишкам еще только учусь, но вижу, какие результаты есть у коллег, и это вдохновляет. Устаешь больше морально, чем физически. Ну и в продажах действительно нужно работать, иначе толку не будет, отсидеться на такой работе за компом точно не удастся.

Высокая вероятность того, что возьмут на работу. Возможность работать удаленно Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Процесс обучения. Организованность.

Стабильная заработная плата. Отличные условия работы. Хорошее обучение. Отличный график работы. Мероприятия для снятия стресса.

Несколько лет проработал установщиком спутникового оборудования в одной из компаний, потом пришел на аналогичную должность в МТС. Что могу сказать? Работы много, загрузка серьезная. Но и зарабатываю соответственно больше, чем раньше. Так как технически хорошо подкован, то проблем никаких не возникает. Чем больше заказов беру, тем выше зарплата плюс бонусы за оперативность. Так что есть где развернуться, и это мне очень нравится. График может быть плавающим, а рабочий день – ненормированным. Близким это не особо нравится.

Плюсы: Трудоустраивают официально с первых дней работы, по нормальному трудовому договору (не гпх и прочие, а ТД по ТК РФ), соответственно идет стаж, оплачиваются все больничные и отпуск, белая зарплата. По деньгам выходит +- как обещали на собеседовании, 90% зависит от тебя, как работаешь с клиентами (и 10% от расположения и проходимости точки на которой работаешь) График после 2/2 может показаться непривычным. В МТС к сожалению только 5/2 с плавающими выходными. Коллеги если что нужно готовы подменить, с этим проблем нет. Решить вопрос на более высоком уровне, если коллеги не хотят меняться тоже не составляет труда.

Платформа для анализа, условия труда, стандарты компании. Компенсации и льготы. Компетентность и мотивацию управленцев, отношение к региональным сотрудникам, адаптационный период.

С коллегами отношения складываются хорошо, так что не приходится идти на работу с камнем в душе. Зарплата высокая, выше средней по нашему региону. Перечисляют 2 раза в месяц на карточку без опозданий. Отпускные и больничные выплачиваются. Была в отпуске целый месяц, за это время ни одного звонка с работы. Приятно, когда личное пространство сотрудника и его право на отдых уважают. Соцпакет включает также полис ДМС, лечила по нему зубы, вышло достаточно экономно, но без ущерба качеству. Также хожу в спортзал, как для сотрудника МТС мне дали хорошую скидку на абонемент. Очень активная корпоративная жизнь. Соревнования, тренинги, праздники, спорт, мероприятия просто по кругу. Если есть возможность, то некоторые такие события просто пропускаю.

Стабильность, надежность, график работы, соцпакет Оплата труда, карьерный рост, полное медицинское страхование

Не особо муштровали на собеседовании. Стажировка начинается с официального трудоустройства. Зарплату платят белую. Плюсом к зарплате всевозможные бонусы и увесистый соцпакет. Соцпакет даже ДМС включает, если честно не думал, что сейчас этим кто-то заморачивается. Не вопрос уйти в отпуск, есть график, составляют с учетом нужд каждого сотрудника и возможностей всех остальных. Когда сюда устроился, то надежды было на стажировку побольше. По факту меня быстро ввели в курс дела и дальше уже подходили на помощь по ситуации. Повезло, что доступ к инфо дают неограниченный, так что если голова на месте, то со всем можно разобраться. Тем не менее я думаю новичкам было бы сложно адаптироваться, это хорошо что у меня был релевантный опыт.

Программа спортивная для сотрудников, обучение, медицина Не хватает удаленной работы

На этой работе я полностью финансово обеспечена, снимаю жилье за свои деньги, спокойно покупаю одежду и все необходимое, откладываю подушку безопасности на крупные покупки и просто на всякий пожарный. Кроме зарплаты есть еще соцпакет и бонусы, даже связь для сотрудников по отдельному тарифу, очень дешево получается. Может это для кого-то и не серьезно, но для меня важно. Коллектив не очень, отношения между собой мягко говоря плохие. Есть 2 барышни, которые сплетничают и стараются всех сотрудников против друг друга настроить. Не знаю какая им с этого выгода. Одна девочка у нас даже ушла из-за этого, хотя работала хорошо, продажи у нее шли.