Отзывы о работе на должности Менеджер по развитию территории в компании Пивоваренная компания Балтика — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,9
хорошо
15 отзывов
5
4
3
2
1
3
8
3
1
0
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер развития территории
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Работать можно было бы желание, есть возможность карьерного роста ...
Что можно было бы улучшить
Количество собраний либо время проведения их, т.к мешают заниматься командой
Преимущества и льготы
Менеджер развития территории
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильность и масштаб. Обучение и развитие на месте. Возможность роста
Что можно было бы улучшить
Увеличить заработную плату согласно рынку аналогичных позиций
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Эффективное обучение сотрудников и перспективы карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Целеполагание до всех уровней должностей, баланс обучения и нагрузка на сотрудников
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Амбициозные задачи, корпоративное авто, возможности для карьерного ростп
Что можно было бы улучшить
Все было хорошо, до момента, когда в продажи стали брать людей из абсолютно других сфер и предоставлять им одни из самых высоких мест
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Структурированная компания, четкое и понятное целеполагание, постоянное обучение как ТП, РГТП, МЧ. Электронный документооборот и быстрое до 3дней согласование до уровня вице президента. Своя программа аналитики , каждый сотрудник на своей зоне и уровне ответсвенности видит текущее выполнение задач. Корпоративный транспорт для полевых сил.
Что можно было бы улучшить
Уменьшить количество отчётов и запросов, которые отнимают время от выполнения поставленых задач, их может выгрузить любой заинтересованный сотрудник самостоятельно. Либо запросить у аналитиков отделов продаж региона, либо дивизиона.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность развития профессиональных навыков в многозадачности, самодисциплины, уровня профессиональных переговоров, коммуникаций, постановки приоритетов, умения брать ответственность на себя и выполнять многогранные задачи различной степени сложности, работа на обширной территории с интересными людьми.
Что можно было бы улучшить
Любые коммуникации без лицемерия дают наибольшую эффективность всех показателей производства, продаж и контроля за работой дистрибьюторов.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
В своё время была замечательная компания. Хотелось работать и учиться. Корпоративный транспорт и прочие плюсы.
Что можно было бы улучшить
Жаль, что компания ушла с Красноярска, а именно с офиса на Пикре. Сейчас есть только дистрибутор.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Что он есть, даёт возможность хоть что-то заработать, пытается развивать сотрудников
Что можно было бы улучшить
Отношение к людям, производить качественные продукты, мотивировать и беречь свои кадры.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата труда, вся ЗП белая, внутренние тренинги.
Что можно было бы улучшить
Работу службы безопасности и hr специалистов.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильная европейская компания; хорошее обучение с высоким уровнем погружения; возможность рости и развиваться; карьерный рост; регулярные мотивационные программы; годовая премия за результативность.
Что можно было бы улучшить
На самом деле все давольно сбалансированно
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, отличные зоны отдыха, продукт и история, белая зп, корпоративная мобильная связь
Что можно было бы улучшить
Нет коммуникации между отделами, единства в достижении цели, руководство не слышит своих сотрудников, и не хочет слышать.Карьерный рост в компании не оценивается по компетенциям.
Нет качественной обратной связи, и онбординга новых сотрудников.
Цели выполняются абы как, лишь бы закрыть kpi.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Служебный автомобиль, Белый доход, обеспечение средствами коммуникации ( рабочий телефон, sim карта, ноутбук, планшет)
Что можно было бы улучшить
Наладить коммуникацию между производителем и дистрибьютером, пересмотреть подход к работе с полевыми сотрудниками вышестоящего руководства, ответственного за отдел продаж, регион.
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, очень структурированная работа, все нацелены на общий результат.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Оформление, статус компании, люди, обучение
Что можно было бы улучшить
Доход, свобода, отношение
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию территории
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, известный бренд. Белая зарплата. Дмс. Служебный автомобиль. На заводе был тренажерный зал
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства, много неактуальных отчетов.
Преимущества и льготы
Похожие компании в отрасли
Информация о Пивоваренная компания Балтика
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 8400
Сайт: http://corporate.baltika.ru
Категория: Продукты питания