Аэрофлот: отзывы о работе на должности
Диспетчер

Сплоченный коллектив, понимающий руководитель, хорошие условия труда. Вспоминаю с благодарностью. Тогда мне не очень нравился график работы. Это все, остальное устраивало.

Возможность почувствовать себя причастной к авиации. Возможность приобретать авиабилеты по спец ценам. Пользоваться санаторным лечением. Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Оплату труда. Комнаты отдыха

График , близость к дому , стабильная заработная плата , мотивация Рабочую зону , коммуникацию между сотрудниками , помещение рабочее

Все было очень хорошо, рада была поработать. Дружный коллектив. Величину заработной платы, это самое важное условие для меня

Служебный транспорт имеется, обеды приемлемые. Отапливаемый офис Коммуникация между сотрудником и руководством. Общая атмосфера в коллективе. Зарплата

Лояльное и адекватное руководство, премии,сменный график,льготные билеты,доп отпуск. Нет возможности роста,плохие условия работы и отдыха,большая текучка кадров,мужской коллектив

Сфера деятельности интересная: романтика, возможности для путешествий, служебные билеты Условия работы и отношение к сотрудникам - полное фиаско, оттуда страшная текучка кадров, но видимо, это выгодно работодателю, потому что из года в год такая картина

График работы, условия труда, образованность и компетентность руководства во всех вопросах Совместные корпоративы, более обширный и доступные спортивные мероприятия

Отпуск 42 дня, средненький ДМС и на этом всё ни каких больше плюсов Поменять отношение к сотрудникам, Аэрофлот это не только топы доходы которых должны рости кратно не менее двух раз в год, но ещё и сотрудники которые хотят минимум есть, а вообще бы ещё семью содержать

Коллектив, график работы ,место работы ,доступность руководства Размер заработной платы, коммуникации со смежными службами,экипажами

Вовремя выплачивается заработная плата, есть своя поликлиника, выдаётся форма Условия работы и подход к обучению и отношения внутри команды

Нравилось непосредственно главные диспетчера смены, очень отзывчивые. Главное руководство оставляет желать лучшего График ( с маленьким ребенком при приеме на работу обещали дневной график, а по факту день - ночь

Соц. пакет, отпуск, руководители, коллектив, график, отсутствие задержек в выплатах. Поднять уровень заработной платы, обеспечить взамизаменяемость сотрудников при очередном отпуске, обеспечить достаточный уровень лояльности к работникам.

Работа стабильная, есть платный корпоративный транспорт, красивая форма, хороший социальный пакет, скидка на перелёты. Нужна действительно огромная стрессоустойчивость. Все недовольства клиентов приходится выслушивать и быть "звездой ютуба". Работа не сложная, но уровень шума, стресса и количество часов за монитором заставляют задуматься о мизерности зарплаты.

Рабочий график, близость к дому Повышение зароботной платы

Коллектив, интересный процесс самой работы ... Зарплата. 45 000 для Мск это смешно.

Дружный коллектив, система премирования и «плюшки» (служебный транспорт, корпоративные скидки в разных магазинах и на авиабилеты). Уровень оплаты труда, возможности карьерного роста.

Комната отдыха, микроволновка работает, чистый офис, хороший коллектив Зарплату, отношение к сотрудникам, карьерный рост

График работы, система работы Зарплату повысить, требования уменьшить,

Крупная компания с меровым именем, форма, наличие служебных билетов. Улучшить условия труда, увеличить зарплаты, относится чуть проще к стандартам внешнего вида, заняться оптимизацией процессов.

Корпоративные привелегии( путёвки в санотории, авиабилеты) . Отсутствуют нарекания

Соцпакет, условия работы Заработную плату, в остальном все устраивает

Билеты со скидкой, красивая форма, хороший коллектив и новые знакомства Премиальную часть, обязанности, условия труда

Карьерный рост, бесплатные полеты Условия труда, повысить зарплату

Хороший соц пакет , удобное месторасположение. Льготные билеты , стоянка. Неплохой коллектив Перспективы роста , условия отдыха и заработную плату

График удобный,возможность путешествовать Повышение заработной платы для обслуживающего персонала в аэропорту

Наличие конкретных задач по работе, возможность карьерного роста Думаю, можно было увеличить режим отдыха

Стабильность, поощрения для сотрудников в виде билетов Доход, условия труда и отдыха сотрудников

Пристижность , можно раскрыть свои понтанциалы. Поменять руководство, с нули построить процессы.