Работа в РИВ ГОШ, Сеть магазинов
3,8
хорошо
75%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании РИВ ГОШ, Сеть магазинов — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,2
очень хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 1 0 0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,7
Руководство
3,7
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста

Директор магазина

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что мне нравится в работодателе
Отношение, условия работы, честность, график, рейтинг компании
Что можно было бы улучшить
Оплату труда, не конкурентноспособны

Ответ представителя компании

Март 2024
Спасибо за оставленный отзыв! А также за перечисленные преимущества РИВ ГОШ как работодателя: отзывчивость руководства, условия труда, рабочий график и иные условия труда.

Хотим отметить, что мы регулярно анализируем рынок труда, чтобы предоставлять сотрудникам достойное вознаграждение. Благодарим за вклад и за участие в жизни компании.

С наилучшими пожеланиями, команда РИВ ГОШ
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста. Своевременная оплата труда. Стабильность. Креативность. Лавирование в современных условиях.
Что можно было бы улучшить
Автоматизировать рабочие процессы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Директор магазина

Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Работал 3-5 лет
3,3
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, ДМС, нормированный рабочий день, на сколько это возможно для розницы, условия труда, работа с известными марками, отличный опыт для тех, кто никогда не работал в режиме многозадачности
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы у руководящего состава магазинов очень низкий, нет возможности для карьерного роста (все руководители занимают свои места по 20 лет, не меняются годами), знания тренинг-менеджеров уже устарели, достойное обучение предоставляют только марки.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Система наставничества