Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Пятёрочка — Тула
Продавец-кассир
Тула,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая з/п, официальное трудоустройство, стабильно и надёжно, без задержек. Личный кабинет сотрудника. Работаю рядом с домом!
Что можно было бы улучшить
Больше скидок для сотрудников, больше возможностей повлиять на свою з/п каждому кассиру в отдельности.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Тула,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
находится близко к дому , простота трудоустройства
Что можно было бы улучшить
повысить уровень заработной платы, увеличить размер команды тем самым сделать нагрузку на сотрудников равной и справедливой (пекарь печет, а кассир сидит за кассой и предкассой занимается. а не так что кассир и печет и на кассу бежит и товары расскладывает и все на свете)
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Благодарим за отзыв и за упоминание плюсов вашего опыта работы в «Пятёрочке».Что касается вашего замечания, в должностных инструкциях указано, что сотрудник в случае необходимости может выполнять обязанности любого сотрудника магазина, при этом доплата не производится.
Пересмотр заработной платы сотрудников осуществляется в компании в соответствии с внутренними нормативными документами. Мы регулярно проводим пересмотр размера заработных плат и увеличиваем его в городах, где получаемая зарплата находится ниже рынка в зависимости от занимаемой должности.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Тула,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
З/п вовремя, график работы, близко к дому,Хороший,чистый магазин. На этом всё.
Что можно было бы улучшить
Нет формы,работаем в равных жилетах.Кондиционеры не работают.Положеное время для перерыва не соблюдается.Стулья у кассиров сломаны.
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Спасибо за отзыв! Для нас важно каждое мнение о работе в компании.Форма в магазине должна обновляться хотя бы раз в год. Если в вашем магазине в течение года не обновляли форму, то вам нужно обратиться к директору магазина и задать ему этот вопрос. Возможно, именно сейчас директор создает заявку на обновление формы. Директор в зависимости от потребности магазина может сделать дозаказ определенного комплекта формы 1 раз в квартал. Если директор ранее создавал заявку, но форму так и не привезли, то директору магазина стоит обратиться к директору кластера, чтобы директор кластера помог с решением вопроса по отсутствию новой форы и вернулся с ответом по планируемой дате доставки.
Время отдыха и обеденные перерывы по закону не включаются в отработанное время (общая длительность 1,5 часа, а не один длительный перерыв). Если директор магазина принуждает вас отработать большее количество часов, чем указано в табеле учета рабочего времени, то это повод обратиться к вышестоящему руководителю или на горячую линию по этике: 8-800-200-26-13. Жалобы, поступающие на горячую линию, рассматриваются ответственными лицами. По каждому обращению проводится внутреннее расследование, и по его итогам принимаются соответствующие меры.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Тула,
май 2018
Что мне нравится в работодателе
Можно устроиться в магазин рядом с домом.У меня дорога до дома занимает пешком 5 минут.Зарплата скромная,но стабильная.И вся белая.Для кого-то это важно.На новый год ребёнку дают сладкий подарок.Мелочь,а приятно.
Что можно было бы улучшить
Самая большая трудность в любой торговле именно в сети-это то,что на одного сотрудника накладывается предельное количество работы,которую в состоянии хоть как-то выполнить человек.Не качественно,а хоть как-то. В принципе,я работала в 4х разных магазинах с разным руководством и разным коллективом. Естественно,зарплата,атмосфера,нагрузка зависят и от руководителя,и от остальных сотрудников.
По моему мнению,хорошо бы увеличить штатное расписание хотя бы на одну единицу в смену,а так же внедрить постоянных сотрудников охраны.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Спасибо за ваш отзыв и подробное описание вашего опыта работы.Мы рады, что вы положительно оценили такие моменты, как близость к дому, а также стабильность и прозрачность заработной платы.
Ваш отзыв будет передан соответствующему отделу, чтобы оценить возможность улучшения условий труда. Мы также примем во внимание ваше предложение по увеличению штата сотрудников в смену и внедрению постоянных охранников. Спасибо за ваши предложения и за то, что поделились своим опытом.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Похожие компании в отрасли
Информация о Пятёрочка
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 260000
Сайт: https://5ka.ru
Категория: Розничная торговля