Отзывы о работе в METRO Cash & Carry — Омск

Официальная з/п, скидки для сотрудников, возможность купить необходимые товары для себя по хорошим акциям и скидкам, компенсация з/п за 2 месяца при уволении по соглашению сторон (масштабная оптимизация расходов на персонал), хотя любая другая организация могла кинуть. Сокращение (оптимизация) сотрудников за короткий период было уволено много персонала, хотя в целом все уволенные сотрудники были адекватные люди, хорошо работали, но рыночная ситуация диктует свои правила. Несколько раз после увольнения откликался на открытые вакансии, даже не приглашают на собеседование, хотя расстались нормально, на позитивной ноте, без претензий. Изначально бизнес ММС зашел в Россию с неудачной стратегией В2В, она плохо сработала, профессиональные клиенты брали все по акциям и скидкам, розницу в ТЦ не пускали, прибыль потеряли, потом поменяли свою стратегию, начали запускать розницу, но на ситуацию это не сильно повлияло (поезд уже давно ушел), так как около 10 лет формировали обратный образ мы работает только с ИП.

Стабильность в зарплате, прозрачность в работе, отличный коллектив. Не хватает персонала, сильная загруженность работников, стресс.

Ранее, компания была достаточно стабильна. Есть четкие инструкции и правила, которые необходимо соблюдать, для того чтобы все бизнес-процессы протекали слаженно. Педантичные немцы продумали все, до запятой, но в Российской действительности накладывает отпечаток местный менталитет. Сотрудники делятся на тех, кто действительно работает и тех, кто активно себя рекламирует , делает вид, что работает.У вторых перспективы по развитию в компании имеются. Невозможно ничего улучшить. Если только полностью перезапустить бизнес, набрать новых людей. Там стабильно и спокойно , как в болоте. Очень проигрывают по товарообороту компаниям аналогам из России. Сократили штат в несколько этапов на 70%.