ДИКСИ, группа компаний: отзывы о работе на должности
Региональный менеджер

Уважаю руководство, заработная плата, условия труда. Мотивацию,численность персонала в магазине

Возможности карьерного роста. Стабильная заработная плата. Возможность обучения новым профессиям Больше уделять внимания работе по безопасности в магазинах. Много воровства.

Близость к дому, карьерный рост, своевременные выплаты заработной платы Уровень дохода сотрудников

Близость к дому, обратная связь от руководства. Решение проблем незамедлительно. Штатное расписание, оплату командировок. Увеличение сотрудников линейного персонала .

Удаленность , белая компания, график работы, коллектив, аналитика Индексацию зарплаты, аналитику, подбор персонала, отчетность

Своевременные выплаты зп, официальное оформление, близость к дому Увеличить штат в магазинах

Оплата гсм, телефонной связи, удалённость от дома, коллектив Заработную плату, обучение

Близость к дому,удобное расположение куста,при необходимости можно пройтись пешком между магазинами. Мотивацию,повысить заработную плату,численность персонала.

Предоставляют гаджеты корпоративные для работы, корпоративное обучение, развита система аналитики показателей, удобное расположение торговых точек для контроля Мотивация, отсутствие точек роста

Отношение, стабильность Технологии, увеличить персонал в магазине

Близость к дому, коллектив Условия труда, отношение руководства

Оплата жилья при релокации Проведение ревизий при отсутствии персонала

Официальная "белая" заработная плата. Официальное трудоустройство Подбор персонала, отношение к линейному персоналу, условия труда, расширение штата торговой точки

Стабильность, карьерный рост, дружная команда, отличные наставники Коммуникацию между сотрудник руководитель

Отличная компания . Очень сильные руководители . Сплочённый персонал Добавить уборщиц. И грузчиков . Все тогда будет идеально

Близко к дому, удобный график, лояльность руководителя, командная работа. Штатное расписание, акции лояльности

График работы, интересные задачи, мотивация, возможность принимать самостоятельные решения Необходим корпоративный транспорт. Очень большие пробеги у автомобиля.

ЗП белая и вовремя выплачивают. Если с головой сможешь расти. Установить нормированный рабочий день. Увеличить штат в магазинах.

Свобода действий в планах продаж, а также коммуникации в "кустах" Ит составляющую магазинов, она оставляет желать лучшего, инженерную часть в обслуживании оборудования и помещений. Текучка чрезмерная на отдельных магазинах. Подходы в ревизиях нужно менять.

График,уровень знаний руководителей,уровень зарплаты,близость к дому. Отношение к учёбе, сделать как раньше

Близость к дому, уровень дохода, команда, компенсация затарат для выполнения функциональных обязанностей. Техническая оснащение компании, для выполнения функциональных обязанностей.

Близость к дому , карьерный рост , работа в команде, белая заработная плата Увеличить штат, своевременно предоставлять персонал , поставить сканеры в Торговом зале для проверки цен

Кроме белой зарплаты более и нет ничего. Полная стагнация. Очень не рекомендую Уйти от 90-х, хотя бы в 2000-е. А не заниматься показухой и эмитацией деятельности

Близость к дому, своевременная оплата труда, отпуск по графику Коммуникацию между ДД-ТР-РГМ-УМ

Официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, удобное оформление внутреннего сайта для сотрудников Оплату труда, количество штатного персонала, более тщательный отбор персонала в магазине и в управляющем составе

Люди ,которые работали вместе со мной ,мои коллеги и подчиненные ,очень дружные ребята График работы сотрудников , заработная плата

Стабильность выплат, возможность карьерного роста, белая заработная плата Размер заработной платы,интенсивность , увеличить количество персонала

Проработала к компании 7 лет,работала бы и дальше ,но у нас закрылись магазины.
Руководство высший пилотаж,адекватные ,главное слышат можно высказать мысль и ее доработают все вместе и применят на практике.магазины всегда на первом месте так как они «кормят» офисников К сожалению компания продана и принадлежит Магниту ,соответственно что все стандарты меняют под Магнит,что не есть хорошо