Отзывы о работе на должности Менеджер по товару в компании Детский мир — Москва

Адекватное руководство, оплачиваемые подработки,бонусы от компании,стабильный доход Выполнение работ в рамках должностных обязанностей

График
Оплата за праздничные дни если ты на работе.
Минимальное количество поставок Отплату труда.
Открыть побольше вакансий.

Близко с домом, можно договориться о графике работы, дают возможность показать себя Понимание директоров, поменьше давления на людей

Близость к дому, руководство, карьерный рост, слаженная работа. Выбор удобного для работы графика.

График удобный, 5/2, 2/2, близость к дому, выплата больничного Размер оплаты труда, ничтожно мал, для любой вакансии, продавец, менеджер по товару, старший менеджер по товару, зам. Директора

График работы, дружный коллектив, тёплое помещение для работы. Поменьше всяких разных учений, логистику по поставке товара

Удобный график, много свободного времени, близко месту жительства Коммуникации с сотрудниками

Скидки на товар. Хороший коллектив Условия труда, заработная плата

График работы, корпоративные скидки, комфортные условия, адекватное руководство Уровень заработной платы гораздо ниже того, который указывают при трудоустройстве

стабильность, хорошая зарплата, условия работы график работы, выплачивать крупные премиальные

Отзывчивый коллектив, понимающее начальство, но только на уровне магазина Можно улучшить процесс закупок, склады постоянно завалены товаром, а сотрудников для выкладки не хватает

Близость к дому. Ну и коллектив, это скорее как повезёт и не особо зависит от компании. Улучшить можно многое, с каждым годом работать в этой компании становится все тяжелее. Сейчас ищу другую работу. Больше всего расстраивает, что изменили систему мотивации. В горячий сезон это сентябрь и декабрь (самые сложные месяцы), платили повышенную премию(от 10 до 15 т), теперь премию за ТО не платят, поэтому в эти месяцы зп приходит как обычно, а работаешь как за троих. На складе работать тяжело, так как постоянные проблемы с грузчиками и приходится все паллеты тягать самому (в нашем магазине это около 30 паллетов в неделю). Да и сотруников не хватает, поэтому в зал товар выносить некому, приходится выполнять и работу продавцов, поэтому склад всегда завален до отказа. Так же линейному персоналу отменили премию за успешную инвентаризацию(1 раз в год, около 10т.). Но если инвент неудачный штрафуют весь коллектив, тоже на 10т. Это крайне несправедливо. Да и морально работать тяжело, так как начальство все время клюёт мозг, а ты чисто физически не можешь успеть делать работузатроих

Свобода в выборе рабочего графика Обучение, сделать оплачиваемую стажировку, изменить систему премирования для сотрудников склада

Близость к дому, стабильность и уверенность в завтрашнем дне Заработную плату, возможность карьерного роста

Близость работы к от места проживания Можно улучшить отношение руководства к коллективу, условия труда рядовых сотрудников и еще много чего можно улучшить.

Условия труда, местоположение организации, карьерный рост, коллектив, управляющий персонал Зарплату, бонусы для сотрудников, мотивации за повышенный сезон и переработку

Близость к дому, и больше ничего. Могли бы улучшить условия труда, отношение руководства к подчинëнным, да вообщем всë.

Доброжелательный и отзывчивый коллектив, внимательное и справедливое руководство Маленький уровень дохода, нет продавцов в отделах, товар некому выставлять а зал

свобода граффика, коллектив зарплата, наличие грузчика

Удобный график, крупная компания, хороший коллектив, работа рядом с домом. Выплачивать 13 заработную плату, как во всех крупных компаниях.

Близко к дому, удобный график и хороший коллектив, зарплата стабильно два раза в месяц без задержек Зарплату, сделать мотивации для сотрудников и улучшить соц пакет

Стабильность.
Хороший коллектив, мне повезло с коллегами, стали настоящей командой, с кем-то даже друзьями. Все были сплоченные, а директор всегда За своих сотрудников. В общем детский мир это небольшая семья.
Зарплата невысокая , жаль, что пришлось уйти из-за низкой оплаты труда. Заработная плата, график работы

Своевременная выплата заработной платы, выплаты по больничным листам. Условия труда, напряжённость работы

Возможность найти магазин рядом с домом Повысить Заработную плату

Понимание, внимание к сотрудникам и их трудностям, добродушие Дружность коллектива

Близость к дому, красивый магазин, отличные товары, высококлассные специалисты Поменьше коммуникации между сотрудниками

Близко к дому ,зп вовремя и чётко ,медосмотр бесплатно,директор хороший Повысить зп ,т.к цены давно взлетели ,а зп пока ещё нет

близость к дому. регламент, качественное и соизмеримое распределение как сил, так и поставок, жёсткое требование порядка

Может пойти на уступки в выборе графика работы. Всегда приходит на помощь, если не получится справиться с программой в компьютере. Открыть новые вакансии для того чтобы был порядок в зале. Так как в зале нет вообще работников менеджер не только принимает товар, но и выкладывает его в зал. Так не должно быть в нормальных организациях.