Отзывы о работе на должности Мастер-приемщик в компании АВТОМИР, ГК — Москва

Близость к дому, коллектив, прозрачная система мотивации без верхней планки. Коммуникация, ответственность сторонних отделов

Хорошая школа для старта в автомобильном и сервис бизнесе. Грамотный подход к первоначальному обучению. Микроклимат в коллективе и мотивацию сотрудников.

Достойный коллектив. Дикая текучка, около нулевая выработка для новичков. Лояльны к старым работникам, вновь прибывшим достаются самые низкомаржинальные категории клиентов, на которых достичь kpi мягко говоря проблемно. Речь о vw на филях.

Большая стабильная компания с широким выбором специализаций и услуг Зона отдыха сотрудников, обеспечения новым современным оборудованием на рабочем месте

Стабильная крупная компания, давно работает на рынке. Белая зарплата Очень всё забюрократизировано

Соц. Пакет, расположение, транспортная доступность Не квалифицированные руководители на некоторых участках

Была зарплата , обучение за счёт компании , руководство на момент трудоустройства. Ремонт зданий, взять наконец свой фактический адрес места нахождения...

Дружный коллектив, много работы до увольнения. Не удобная ремонтные зона

Хороший коллектив, условия работы без подводных камней, периодически проходят обучения и повышения квалификации Взаимодействие между отделами

Удобный рабочий график, сотрудники профессионалы, грамотное руководство Коммуникация между сотрудниками

Удобный график, хорошее обучение навыкам продаж, комфортные условия труда. Уровень заработной платы.

Лояльное руководство, качественное обучение в Центральном офисе Коммуникация между сотрудниками, наличие штрафов, хаос в ремзоне

Близость к дому, график 3/3 Можно и нужно улучшить заработную плату, много работы "за бесплатно". Обучение только на стадии испытательного срока, а обучения для карьерного роста просто отсутствуют.

График, коллектив, руководство. В целом, готов рекомендовать данную компанию Доход сотрудников, объективно - ниже рынка по Москве

Удобный график работы три через три, льготные комплексные обеды. Отношение к сотрудникам, возможность заработка

Коллектив, уровень заработной платы, непосредственное руководство. Условия для работы: обновить рабочие места сотрудников (мебель, компьютеры).

Близко к дому, есть обед за 1000 р в месяц, это немаловажно. Технику: компьютеры и программы старые. 1с7 не актуальна и чопорна. Внутренняя СРМ Автомира на дне и не удобна. Нет IP телефонии, все в ручном приводе. Отношение руководства к подчинённым — хотя бы как к людям.
Коллеги н все в адеквате.