Х5 Group: отзывы о работе на должности
Бизнес-партнер

Высокий уровень оплаты труда.
Интересные, сложные и необычные задачи для развития.
Карьерный рост.
Постоянное обучение, семинары и лекции.
Дружный коллектив без лишней субординации. Можно только улучшить, что уже все и так на высшем уровне. Лучшая компания!!!!

Коллектив, уровень дохода, автоматизация, удобные сервисы для персонала отсутствие рабочих задач в не рабочее время .
Коммуникация и информирование

Классный опыт работы в крупной сети
На Полке можно найти много интересного Отсутствует процесс адаптации на рабочем месте, развитие сотрудников и предоставление ОС по результатам оценки.
Отсутствует рабочее место, в 27 магазинах работаешь на коленках и в 80% магазинах не работает сеть и приходиться выбегать на улицу то в жару то в мороз чтобы позвонить по рабочим вопросам
Огромное количество бесполезных оперкомов по 4-6 часов в день. За счет чего постоянные переработки.
Выездные мероприятия по сплочению команды девизиона чаще всего в очень отдаленных локациях, до которых добираются сотрудники по 2-3 часа в одну сторону.
Компенсация ГСМ 3000 рублей и 100л бензина, что совершенно не покрывает затраты на дорогу. Повышение лимита топлива не возможно чаще всего, из 20 сотрудников повысили лимит только одному, которые по всей МО работает а не по отдельному кластеру

Своевременная зарплата, возможность получения хороших премий, корпоративная этика Отношение к сотрудникам, возможность развития как личность, продвижение своих идей и проектов.

Руководство и коллектив с которым можно было обсудить любой рабочий момент Система наставничества очень слабая

Очень интересный опыт, много новых знаний, отличная команда в Сочи Все было отлично! Мне было грустно уходить, но я приняла решение двигаться в другой сфере.

Стабильность, официальное трудоустройство. ДМС. Компенсация ГСМ Офис в ужасном состоянии, находится там не возможно. Оборудование также отстает

Все хорошо. Коллектив молодой, все специалисты отзывчивые, всегда готовы придти на помощь Перестать заключать срочные договора, а потом переводить на договор гпх

Стабильность на рынке труда. Возможность обучаться и развиваться по карьерной лестнице. Можно было бы улучшить уровень дохода, создать больше возможностей для удалённой работы.

Лояльность, возможности, отношение, командность, выплаты все во время, удобно расположен офис Можно было бы ввести нововведения в некоторых сферах, но это некритично